事件六：视得安罗格朗公司组织各种部门的培训与拓展

　　2011年HR组织了成都办事处四姑娘山拓展活动、江苏营销团队拓展、研发团队拓展、行政人员拓展等多次拓展活动；组织了英语培训、技术培训、外派技术人员去意大利培训等。这些活动旨在升华企业文化、加强团队协作、提高员工技能，同时对员工起到了一个互动、加深情感，整体提高了员工的精神面貌。

　　作为罗格朗集团的子公司，视得安罗格朗在继承和发扬优秀企业文化的同时，认同罗格朗集团的价值观，秉承了“积极和谐、团队至上、奋发图强“的企业精神。

　　事件七：视得安罗格朗7月召开了珠海战略会议

　　公司的发展必然会面临一些问题，需要为公司的精英提供了一个畅所欲言的空间，为公司出谋划策。珠海战略会议提供了这样一个空间。

　　此次会议，运用了SWOT模式，大家为建设一个更好的视得安罗格朗激情讨论、甚至争辩，集思广益就公司目前的优劣势、所面临的市场发展机遇、挑战进行了深入讨论，分析总结了业务中关键成功因素和存在的关键问题，并为公司的发展提出了很多宝贵的建议，最终整理的分析表也成了总经理包中常备的战略图。

　　在困难面前，视得安罗格朗直面挑战、抓住机遇排除万难！珠海战略会议后，视得安罗格朗员工的精神面貌欣欣向荣，每个人凝聚了蓬勃发展的士气，推动视得安罗格朗公司在正确的方向勇往直前！

　　事件八：视得安参展11月深圳安博会

　　每年的展会都是视得安的“盛世嘉年华”，公司上下通力合作，不仅展示了产品，更展示了公司的团队协作、员工的精神面貌、企业文化。

　　2011年安博会视得安创造了“4大最”：

　　最大面积：225平米；

　　最好创意：环形产品展示、美女配新品T台秀及首支企业宣传片公映；

　　最深展示：邀请回工作了10年以上并且还在正常工作的老产品做品质展示，原料展示对比柜对产品重要物料进行对比展示；

　　最多新产品：视得安展示了2款主机，7款分机，2个系统。涵盖了报警、触摸、访客管理、电梯控制、图像存储、图像抓拍 、留影留言 、数码相框、智能拓展、防水防尘等功能；系统稳定、易安装。丰富了视得安的产品线，满足市场的各种需求，更重要的是展示了视得安研发实力，备受业界肯定及客户亲睐。

　　此次展会从设计、物料、生产、品质全方位深入展出，给观众直观的剖析了 “好产品是怎样做出来的”。