事件四：视得安罗格朗公司主导编制HBES标准颁布实施

　　《家用及建筑物用电子系统(HBES)通用技术条件》(General specifications of home and building electronic systems，以下简称HBES)，2009年由住房和城乡建设部(住建部)立项，由深圳市视得安罗格朗电子股份有限公司主导编写，2010年10月25日由中华人民共和国住房和城乡建设部正式发布，2011年6月30日， HBES标准研讨会在北京永兴花园酒店顺利召开。此标准的颁布实施，将填补我国智能家居行业无标准可依的空白，具有划时代的历史意义。

　　此次研讨会由住建部标准定额研究所主办、罗格朗集团中国区承办。住建部标定所相关领导、中国建筑设计研究院专家、国家电子计算机质量监督检验中心专家、智能建筑协会会长、罗格朗集团客户代表、标准编制组人员、罗格朗集团中国区智能系统业务销售部相关人员，视得安罗格朗公司驻北京代表，以及媒体等40余人参加了此次研讨会。

　　在此次会议上，住建部标准定额所黄金屏处长着重感谢了主编单位“深圳市视得安罗格朗电子股份有限公司”为该标准的完成做出的积极贡献，确信该标准的确立，对中国智能家居行业健康快速的发展具有划时代的历史意义。深圳市视得安罗格朗电子股份有限公司总工程师张达勇作为该标准的主要编制人员之一，就该标准的起草背景、编写目的及编制实施情况做了介绍，并向与会人员进行了详尽的解读。

　　作为第一个旨在解决智能家居系统的设计、生产和检测的行业产品标准，HBES标准对于促进我国建筑控制技术的发展，提升我国智能家居综合技术水平，规范我国智能家居产品市场健康、持续地发展，将产生积极而深远的影响。该标准的颁布实施，将填补我国智能家居行业无标准可依的空白，具有划时代的历史意义。

　　视得安罗格朗本着为行业的发展积极做贡献的目标，制订了HBES标准，这只是视得安罗格朗公司迈出的第一步，让该标准在生产、经营环节以及监管过程中得到有效实施，才是最终体现该标准制定的意义所在。

　　事件五：视得安罗格朗公司新工会改选与正式运作

　　在公司领导和沙河党工委的大力领导和支持下，工会委员会暨经审委员会于2011年6月17日顺利完成换届工作。通过公司所有员工不记名投票及电子投票方式，选举产生工会委员会委员11名、经审委员会委员3名。目前拥有工会会员361名，占公司总人数的67%，工会于2011年9月6日通过沙河街道总工会的批复，取得合法法人资质。

　　工会在员工工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用，工会活动是企业文化重要的组成部分，可充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性；通过开展各种形式的工会活动，丰富员工的业余生活，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，充分发挥全体会员在公司发展中高度的主人翁意识和责任感。

　　自6月份成立以来，工会陆续组织了趣味运动会、云南贫困地区募捐、班组长培训等活动，并设立了每周两次的羽毛球活动，丰富员工生活。同时建立健全了员工重大事件慰问制度，员工座谈会、留言箱、宣传栏、OA工会园地、工会邮箱等沟通、信息反馈渠道，听取各个层面的声音、困难和意见，促进基层员工与公司管理团队的沟通，创造一个温暖快乐、积极向上的工作和生活环境，为员工个人和企业这个大家庭的健康发展起到了积极作用。工会还将陆续开展读书月、卡拉OK大赛、周末爬山等活动。

　　工会发挥企业与员工之间的纽带和桥梁作用，是员工之家，在促进公司快速发展与和谐方面起了不可磨灭的作用。