配件遭遇困境 LED“热潮”恐难温暖市场
中山市鸿瀚灯配总经理张小东更是向记者大吐苦水，他说，自己从事配件长达5年，但是却从未遇到现在的困境，“越来越多人走进配件领域，低门槛、低成本让他们可以大打价格战，暴利时代也随之结束。反观我们这些正规企业，自己搞研发、设计、开模，人工成本又不断地上涨，产品价格不断地下降，之前可以做到25个点的利润，现在15个点都不到，基本上到了无利可图的地步;加上现在店铺租金增幅较大，一个月的开支都要50万，还不包括工厂的开支，这样很快就会入不敷出。”
配件行业乱象四起，产品同质化越来越严重，技术久不更新，价格战愈演愈烈，产能过剩现象也越来越明显。由于销售通路的不畅，大量产品因无法快速落地而批量积压，一边是企业的库存日增，成本飙升，一边却是使用者无法即时购买质优价廉的的产品;而配件行业的准入门槛也越来越低，企业越来越多，但做得好的却寥寥无几。随着世界经济危机的到来，不少企业被迫停产，甚至倒闭，制造企业都面临着新的转型，以寻找出路。
LED热潮能否温暖配件市场
年初，LED行业出现难得的回暖现象，“现在订单太多了，忙不过来，我厂里的所有成品都已经被‘抢走’，连个样板都没有了。”据分析，出现这种现象的原因，包括LED技术的日渐成熟，生产成本缩水，利润空间扩大;政府给力，大力倡导节能环保、使用绿色照明灯具;消费者观念上的改变，LED稍贵，但是从长远而言还是最节省……然而，LED回暖后，与之密切相关的配件市场有没跟着水涨船高呢?
瑞丰灯配城专做LED配件的新达盛销售人员在接受记者采访时表示，今年上半年的业绩比往年都要好，这既有赖于老顾客的支持，同时，LED成品的销量增加，也无形地拉升了我们的销量，还有就是我们的配件款式更新的速度快，吸引很多新客户。
然而，这是不是意味着LED会给配件市场带来春天?
制造变创造，才是配件企业唯一的出路
经过多天的走访、调查，记者以为，配件企业目前无疑是困难重重。要走出困境，寻找出路，应该从以下几个方面着手。
提升产品核心竞争力，打造拳头产品。新达盛负责人称，他们一直专注于LED灯配件成产，在行业中有着一定的影响力，建立了很多长久关系的客户，在这些老客户的介绍下，又有很多新客户加入，“因为他们知道要找到专业的LED配件，找新达盛就对了。”而专业生产亚克力的古镇摩力克灯饰配件负责人也有同样的说法。在一些特定的因素环境中，不要奢求产品线的多、种类的繁，最好是拥有自己的特色产品，也就是“招牌菜”，把“招牌菜”做好做精，自然会吸引很多客户。
应追求产品差异化，把握市场脉博。传统五金配件企业面临着转型的困扰，随着LED时代的临近，配件企业需要跟着行业的步伐，及时调整。一味的坚持传统道路，最终可能会倒在中途。所以在瑞丰灯配城，记者看到一些商家门可罗雀，一些商铺顾客盈门。
产品技术要提升，3D打印技术或受宠。传统的开模成本高，而且资源浪费，有时候开出来的模型，由于机器原因，还会和设计图纸存在差异。这样就会导致材料浪费、时间流逝、成本增加。但是目前在各行业掀起的3D潮，能否融入到配件领域，成为大家关注的焦点，欧司朗深圳研发中心目前是最早运用3D打印机融进灯饰行业。虽然，3D打印在制造领域的应用，确实只针对一些小规模的制造，但在对定制化要求非常高的行业，3D打印最能发挥作用。人们无需进行工具的建模，就可以很快地设计和生产出一个或几个、五十个或上百个部件。与之对比，传统工艺是一大块材料拿过来把很多材料就浪费了。利用3D打印，就可很好地控制材料投入和产出。
产品营销讲策略，坚持“走出去，引进来”。既然坐地招商难以维持生存，企业自身应作出改变，摒弃传统的招商模式，尝试走出去，赢得更多客户。比如加大企业知名度、品牌宣传力度，和行业媒体合作，加大渠道推广。
人才梯队建设和储备，文化影响归属感。产业转移让很多民工流失，应当看到，要留住人，关键的是留住他们的心。企业努力创造良性环境，创造更多适合员工发展的机会，努力做到人尽其才。另外，应沉淀企业文化，用浓厚的文化气氛感染员工，增强他们对企业的归属感。
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