澳门——劳局草拟工地人员管理法规
提要：建筑业层层分判与外僱管理不清，引发欠薪、拖粮、本地人议价能力受压等问题，劳工界抱怨多年。立法会副主席林香生口头质询《工程承揽的建筑工地或工程地点的人员管理规则》行政法规草案进度。劳工局长黄志雄回应指出，业界就草案发表大量意见，尤其关于可操作方面，局方现正分析并加紧完善草案文本。
来源：澳门日报
建筑业层层分判与外僱管理不清，引发欠薪、拖粮、本地人议价能力受压等问题，劳工界抱怨多年。立法会副主席林香生口头质询《工程承揽的建筑工地或工程地点的人员管理规则》行政法规草案进度。劳工局长黄志雄回应指出，业界就草案发表大量意见，尤其关于可操作方面，局方现正分析并加紧完善草案文本。
黄志雄表示，劳工局去年下半年已向社协引介《工程承揽的建筑工地或工程地点的人员管理规则》行政法规草案，并于去年底收到劳资双方对文本的意见。局方亦于今年先后两次与业界举行草案说明会，业界就草案发表大量意见，尤其关于可操作方面，现正综合分析意见并加紧完善草案文本。另一方面，劳工局持续关注劳动范畴法律法规的执行情况，并会审视有关法律法规是否切合社会的发展需要，同时会以开放态度听取社会各界的意见，完善现行制度。
黄志雄提到，地盘欠薪问题当局希望以加强宣导和宣传为主。就有大型地盘员工即将退场，局方今年三月及五月举办七场退场讲解会，向所有分判、工友讲解其权利和义务，并要求提交文件予当局核实是否存在违法行为。过程中，发现有六千多名外僱以较平和方式退场，一些工人听毕讲解后方清晰不存在欠薪。
欠薪逾四百八宗
至于劳资欠薪个案的数据，去年一月至今年六月，劳工局总共开立一千四百七十五宗建筑业劳资纠纷个案，当中涉及欠薪个案四百八十六宗，牵涉僱员二千○一十七人，四百四十七宗已完成跟进。当中，拖粮十八宗，涉及处罚金额一百一十二万元。
促使过界及处罚方面，去年一月至今年六月，劳工局处罚涉及聘用过界或促使僱员过界分别有七十人次及二十人次，涉及外僱人数一百一十三人次及四十五人次，所科罚款一百一十五万元及四十五万元。
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