今年5月份的国务院常务会议上，“如何证明你妈是你妈”话题一时成为人们口中的笑谈。如今，政府机构正处于简政放权、放管结合的转型期，破除阻碍创新发展的“堵点”、影响创业的“痛点”和市场监管的“盲点”，利用最小的付出获得最大的收益是工作重点。一直以来，国家政策影响着各行各业的发展，在门窗行业也不例外，不少企业向国家政策靠拢，紧跟国家发展脚步。

　　“利用最小的付出获得最大的效益，同样也可以应用到门窗企业的发展中，‘精兵简政’并不意味着企业要压缩发展规模，而是进行发展转型。”整体门窗第一品牌圣堡罗门业吴董表示，“精兵简政”是企业发展路上的必经之路。那么企业在转型发展的路上该如何“精兵简政”呢?对此，吴董分析，企业应该从两个方面着手。

　　精兵——打造精湛产品

　　“门窗是耐消品，消费者对所选择的门窗质量要求也会越来越高，因此，最终吸引消费者的还是产品质量。同样，产品质量也是企业发展的基础。”吴董指出，随着社会经济的快速发展，人们生活水平愈加提高，消费者在选购产品时已不单单把目光聚集在价格较低的商品上，而是对产品质量更为关注。因此，只有将产品做“精”，才能受消费者的欢迎。

　　“我们圣堡罗门业之所以成为整体门窗第一品牌，优质的产品质量就是首要决定因素。”据了解，圣堡罗门业严把门窗的质量关，从选材、下料严格监管，不达标的产品不准出厂。其次，圣堡罗早在中国门业没有领导品牌的情况下，首创严于国家标准和国际标准的“6S贵族标准”，保证产品高品质、高品位、高环保。

　　另外，据圣堡罗员工介绍，企业为了达到“6S贵族标准”，需要最有力的技术和设备支持。圣堡罗门业拥有国内领先的生产技术，重视生产过程中的每一个步骤和环节，确保每一个环节都能让客户满意。此外，圣堡罗门业铝合金门窗采用的是原生硅镁铝合金、3C汽车级钢化玻璃，色彩高贵典雅，堪称行业内之首。不仅如此，圣堡罗的实木工艺门厚度达48mm五星级超豪标准，采用全实木专利结构，使用十万级无尘UV环保漆，杜绝中纤板、密度板等原材料甲酫释出对人体的危害，不仅生态环保，也解决了木门原有的开裂变形等缺陷，深受消费者青睐。

　　简政——培养精专人员

　　“企业发展要‘简政’并不是指随便裁减人员或者放宽权限以达到减少成本的目的，而是通过加强企业各部门人才的岗位培训和能力操作，进而为企业节省内部管理成本。”吴董介绍，很多门窗企业领导者不仅在资金和技术上过于吝啬，而且在人才建设上也颇显小家子气。从生产员工到管理人员只“重”劳动力成本控制，而“轻”岗位培训。同时业内人士也指出，现在不少门窗厂家中，具有从业上岗证的生产员工寥寥无几，而一些辅助工种，如电工、机修工等在国家的强制规范下反而具有上岗操作证。尤其是生产一线的员工，不少厂家都是稍作指导便可上岗。

　　专家指出，现在门窗行业中，对员工实行“量才适用，优化人才”进而得到较高成果的企业就是圣堡罗门业。据了解，圣堡罗门业除了会为员工进行岗前培训外，上岗后也会不定期对员工进行职能培训，同时还会不定期为员工举行其他方面的培训。经过一系列培训出来的员工，不仅可以更快地适应各项工作，工作效率更高，对企业也会有更深的归属感，成为企业需要的人才。

　　结语：简政放权、放管结合，不仅是推动政府职能转变，也是当前稳增长、顶住经济下行压力、激发大众创业、万众创新的重要方式。同理，在门窗行业更需要从全局审视市场情况，学会“精兵简政”，成为企业站稳市场的一个重要方式。