为落实“五大兴市战略”，成都市人社局昨日公布《成都市人力资源和社会保障局2012年落实“五大兴市战略”推进方案》，涉及就业、社保等7个方面的具体举措。

今年，成都要新增就业23万人；同时还要适度稳步提高城乡居民社会保险待遇；年内，发放具有金融功能IC社会保障卡500万张。

就业“今年成都市新增就业23万人，城镇登记失业率控制在4%以内。”成都市人社局副局长罗建民在解读《方案》时强调要充分实施就业行动计划，其中包括了开设中国成都人才市场天府新区分场等八项内容。

社保完善社会保险体系建设，拓宽城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围，研究制定城乡居民养老保险待遇正常增长机制，建立健全失业保险金正常调整机制。

人才引导人才向重点产业和二三圈层聚集，为天府新区引进海外人才50名以上，依托天府新区重点产业实施引智项目资助20项以上、留学回国人员科技活动项目择优资助和回国创业项目资助10项以上。

人事成都将落实人事制度改革，形成富有活力的用人机制，积极稳慎开展聘任制公务员试点，实行分级分类考核管理，强化对公务员的激励保障和监督约束。

收入分配基本形成合理有序的收入分配格局，加强企业工资分配调控和指导，提高和落实最低工资标准。

劳动关系全面推进劳动合同制度和集体合同制度。成都市各类城镇企业劳动合同签订率达到98%以上。

公共服务落实加快推进公共服务均等化三项保障措施，全面提升公共服务水平。健全完善咨询服务体系，12333电话咨询接听率达到70%以上，发放具有金融功能IC社会保障卡500万张。