地产寒冬，贷款少，出货难，资金之弦紧绷绷，搞得一众开发商压力山大。然而，就算困难再多这个冬也是无论如何都要过的。过了，青山依旧在不怕没柴烧；不过，泥牛入大海立马死翘翘。基于此，精神正常的开发商都会得出一个结论：这个冬是有条件要过，没条件创造条件也要过。

　　然而，在当前这个世道下，粮草充足、有现成条件能够挺过冬天的开发商寥寥无几，绝大多数的房企们则是挣扎在创造条件的阶段。那条件该如何创造？面对这个天问，老板们自然只会把握大方向，而具体的出谋划策则只能由广大的基层、中层、高层打工仔们在一个个会议和方案中解决。不幸的是，这山大的压力也随之被层层下放，无人能够幸免。正所谓是：闭门会一开，压力自然来。

　　鉴于这种坑爹的游戏规则，近期来源于无数房企内部的抱怨之声不绝于耳，这些抱怨原因千千万但结果就一个--工作压力太大太大太大。SO，作为一个责任媒体，一个长期关注房地产行业生理健康和精神健康的媒体，我们这次特意打造出了以下这个“中国员工压力最大房企TOP10”榜单，以供业内做参考、业外看热闹、苦逼来吐槽。

　　对了，不要问我们是怎么评出来的，我们走的都是秘密渠道。。。

　　中国员工压力最大房企TOP10

　　1.佳兆业集团 2.恒 大集团 3.万达集团 4.万科集团 5.绿城集团 6.金地集团 7.花样年控股 8.龙湖集团 9.中海地产 10.保利地产

　　案例分析

　　佳兆业：全国化 压力大

　　作为国内房企的后起之秀，佳兆业2010年以来逆市扩张趋势明显，已经逐步成长为了一个中等规模的全国性开发商。然后，迅速的成长总是伴随着突如其来的烦恼，烦恼的背后则是无穷无尽的压力。

　　“以前遇到什么问题，在深圳本地就能解决。现在不同了，必须到外地公司甚至到具体的项目上去了解情况，每天辗转三四百公里是很正常的。”佳兆业员工汪小姐说，自从公司全国加速扩张以来，虽然其所在部门已经“扩军”不少，但自己的工作量还是几乎翻了一番，各种任务层出不穷，她们部门十来号人天天加班都还是感到事情做不完。

　　“开会讨论，写方案，电话沟通……每一样都折腾死人。”汪小姐表示，在现在调控严峻、社会舆论敏感的时刻，地产公司更是如履薄冰，“这也无形中更加放大了我们的压力。”

　　恒 大：军事化 压力大

　　企业搞军事化管理不是新鲜事，但将员工变成手持“宝书”的红小将的公司则是奇葩，小李供职的恒 大地产就是如此。小李自从2009年加入恒 大以来，除了每天要面对至少10个小时的工作之外，还要时不时的在“业余”时间被公司组织起来培训，而培训的内容只有一个--恒 大老板许 家印的语录。

　　“最近行情不好，培训也越来越多，休息也越来越少。”小李说，这还不是让他最有压力的，最大的压力是许老板经常半夜两三点下达“作战任务”，他们就算正在梦周公也必须立刻起床工作。“这就是军事化管理，军令如山倒，没有办法。”

　　万达：摊子大 压力大

　　对于在万达集团工程部上班的钱先生而言，奔波于集团全国各个项目之间已经是家常便饭。“我曾经创下了一个半月没有回家的纪录。”

　　钱先生表示，像他这样长期出差的员工在万达集团内并不是少数，其中一个主要的原因就是集团的摊子太大，不仅是一线二线城市，甚至部分三线、四线城市都有项目。“有些地方连一个像样的机场都没有，我们下了飞机还要坐很久的汽车才能到项目上，你说累不累？”

　　而作为商业地产的巨头，在当前这个住宅受限、商业地产大发展的黄金期内更是四处出击，对每个员工的考核也随之有了更高的标准。“老板会让你永远有追赶的目标，你现在成绩越好，将来压力就越大。”