2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会

http://news.dichan.sina.com.cn新浪地产作者:赵明宇 王雪2016/7/22 21:00:07 新浪地产
提要:7月22日,为贯彻落实国办[2016]34号文件精神,实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》,进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识,加快建材行业结构调整,促进行业转型升级和绿色发展,促进行业品牌企业诚信建设;同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展,发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用,为广大企业提供企业文化示范、交流的平台,中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学、北京工业大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。


  7月22日,为贯彻落实国办[2016]34号文件精神,实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》,进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识,加快建材行业结构调整,促进行业转型升级和绿色发展,促进行业品牌企业诚信建设;同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展,发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用,为广大企业提供企业文化示范、交流的平台,中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。 

  

东方雨虹董事长李卫国做企业文化建设主题报告

以下为现场实录:

  李卫国:坦率地说我在这儿报告,无限感慨。我们这一届湖南人,也是我们党的缔造者毛主席,他不会使枪,也不会使什么,但是他缔造了我们中国的共和国。当时美国记者采访他时问他为什么创造共和国,他说我是靠文房四宝打天下。今天我与各位汇报的是东方雨虹业绩和成果,企业的任何资源都会枯竭的,惟有文化是生生不息的,文化承载于东方雨虹,东方雨虹已经是一个具有独特特点和特色的文化企业。

  光阴之溯,回到20年前东方雨虹做防水时,让老百姓住上不漏水的房子,这是我们的文化起点和文化起源。于是东方雨虹从成立那一天就发誓成为为人类为社会创造持续安全的环境,时至今日,这些口号已经变成了企业实实在在的行动,回收这一段艰辛的时间,我们面对的是行业极度恶化的竞争,我们渗透率是大体上是德国人的800倍,我们当年渗透率达到70%,而德国50年是5%,这是高于德国人的800倍。这个行当过去是一个卑微和没有任何底线的行当,这个行列曾经所有文化水平没有超过初中,都是我们最卑微的行当。所以在这个行当中,东方雨虹20年以来始终坚持生产不违规的一毫米产品,我们不生产这个。我们70多岁的技术总监,他鼓励我,现在我们所卖的材料,可以绕地球转40多圈,我们一年能生产出2亿多平方米的防水材料。

  所以东方雨虹尽管知道困难重重,但是我们依然坚守了这20多年,使我们相信,因为东方雨虹的基本信念是好人有好报,好产品,我们中国人一定会要和全球任何一个地方人民一样都要享受好的差品和尊贵的服务。东方雨虹发布了公司基本法,公司基本法在阳光下运行,我们坚持履行企业公民的职责,以自身的文件成长,创造健康公平的竞争环境才是我们企业发展之道,我们以傻干的精神,东方雨虹这个企业它的文化最大特点就是比较傻,傻它其实也是一种智慧。东方雨虹整个就靠两个字,靠加班,靠努力。我自己在公司,在我们湖南人心目中,也是以努力工作而闻名。

  实干是东方雨虹的基本文化,踏踏实实一步一个脚印。东方雨虹的体系体现出强调真诚,强调真挚,我们和客户的关系我们把它当做亲戚关系,常来常往,真诚以待。东方雨虹一步一个脚印,我们认为制造业没有捷径,我们向丰田公司对标,我们已经坚持了九年了,现在我们学习了丰田什么程度,我们只有五到七层,我们认为未来五年还学到丰田的增加两成左右,这是非常艰难的道路。

  所以我们现在所有的施工工人都要拉到德国去学习,最近每年都送一批人到德国去学,也请德国老师来教,德国人告诉我们最简单的工法我们都有很大的欠缺。所以东方雨虹持续的艰苦奋斗,我们公司强调以奋斗为本,持续地艰苦奋斗,是我们东方雨虹文化水印里面最具特色的一点,靠持续的艰苦奋斗支撑企业快速增长,支撑企业发展,我们一直和任何一个竞争对手,和任何一个同行去和人家比,不跑一百米,跑马拉松,看马拉松最后的结果。所以我们特别强调,通过你的岗位,通过你的职业,赢得行业的尊严。东方雨虹的管理非常严格,我们强调铁腕柔情,我们强调残酷管理,东方雨虹就像一个家庭一样,也像一个社会一样,东方雨虹以公司的名义给员工的父母亲带礼物已经持续22年,现在我们管理部门都不知道给管理员工买什么好了,我们每年召开员工的团拜会,我们运动会包括我们公司小孩和家属以及合作伙伴。同时东方雨虹的文化一个更大的特点强调感恩,我们永远感恩这个时代,感恩我们的合作伙伴,是他们帮助东方雨虹的发展,是他们帮助东方雨虹不停的坚信了它的经营理念。东方雨虹的进步都要归结为我们的党,都要归结为我们慷慨无私的社会,都要归结于合作伙伴,更要归结于我们因为工作,因为我们事业而交集的这些友谊和朋友,没有这些支持,东方雨虹不可能有任何的进步,不可能有真正的未来。

  感恩是我们这个企业所拥有文化的最显著的特点。

  各位领导,各位来宾,今天东方雨虹荣获企业文化示范基地,这对东方雨虹来说是我们巨大的荣誉,也是我们今后发展不单单通过文化的酝酿推动企业进步,通过文化的酝酿,让我们的东方雨虹更多的赋予我们的客户,更多的为我们客户提供更有价值的服务,让我们的企业为我们的国家、为我们的社会、为我们的客户、为我们的员工创造更多的价值,也为我们的社会赢得更多的尊严。东方雨虹五年之内将成为中国这个领域全球第一名的企业,甚至是全球前五位亚洲第一,我们将登顶这个行业的顶峰,我们拿什么登顶这个行业的顶峰?我们是东方雨虹的文化,就是湖南、湖北的“楚”文化,更主要的是输出中国的价值观,中国的儒家文化,我们让儒家文化与现代人类的基本文明具有生命力,这是我们东方雨虹未来的发展愿景,未来踏踏实实做的,不仅仅把产品带出去,更重要的是把我们的文化带出去,把我们中华优秀传统的这些理念带出去,谢谢各位!

  

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