2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学、北京工业大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
国务院国资委、住房和城乡建设部、工业和信息化部、中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会等相关社团组织领导、行业协会负责人、企业文化部门等相关人员近900人参加会议。
会议第一阶段——2016企业绿色发展诚信宣言
2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会领导合影
中国建筑防水协会会长朱冬青主持会议
住建部节能与科技发展司副司长韩爱兴介绍《绿色建筑行动方案》
与我国在推动绿色建筑方面的主要措施和成效，并为大会致辞
工信部原材料工业司副巡视员吕桂新介绍《促进绿色建材生产和应用行动方案》
以及我国在推动绿色建筑方面的举措和成效
中国房地产业协会副会长张力威致辞
中国建材产业联合会副会长徐永模致辞
万科集团北京总部的区域本部总工程师秦珩汇报万科在推进绿色建筑方面的举措和成效
北京东方雨虹防水技术股份有限公司董事刘斌发布2015年企业社会责任报告
房地产开发商、供应商、原材料、相关实验室等单位联合发布2016绿色发展诚信宣言，并签名承诺
房地产企业代表签字
会议第二阶段——全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会
中国企业联合会常务副理事长于吉主持会议
中国企业联合会驻会副会长尹援平致辞
国务院国资委副秘书长彭华岗致辞
中国企业联合会驻会副会长尹援平为东方雨虹颁发发证书
全国企业文化示范基地(东方雨虹)揭牌仪式
东方雨虹董事长李卫国做企业文化成果报告
中国人民大学商学院教授、博士圣导师赵晶做专家点评
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实行《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学、北京工业大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
中国建筑防水协会会长李卫国致辞
以下为现场实录：
李卫国：尊敬的各位领导，大家上午好！非常感谢各位参加这次活动，我代表东方雨虹向各位的到来表示由衷的感谢和热烈的欢迎！
自古以来，安居方能落地，健康安全的居住环境对于人类生存发展至关重要，改革开放30多年以来，老百姓的住房问题基本得到了解决，然而伴随着建筑总量居住环境需求不断提升，建筑行业急剧上升，不仅给环境带来了压力，也带来了威胁，这越来越成为建筑行业和相关行业关注的焦点。国务院办公厅发布了关于促增长稳增长调结构的战略，深入贯彻党的十八届四中全会精神，五大发展理念相互贯通，相互促进，是具有内在联系集合体，其中绿色发展是五大理念，是促进企业可持续发展的内生动力我国从1992年提出绿色建筑概念，到2006年发布第一个标准，2013年发布绿色建筑行动方案，2015年执行绿色建筑新国标，经过20多年的发展，目前绿色建筑的数量和项目每一年都有较大幅度的增长。
事实工信部和住建部发布了《促进绿色建材生产和应用行动方案》，绿色建材管理方法，绿色建材技术标准等一系列文件，文件精神无不传达了一种理念，那就是建筑行业必须走绿色发展的道路。首先绿色发展是以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式，我们每一个人、每个家庭、每个单位、每一家公司，政府每一个部门都应该身体力行，节能减排，推动低碳经济。国家把绿色发展作为国民经济的调整结构。对于建材行业来讲，绿色建材绿色发展已成为大家共同的目标。但是怎么样界定绿色建材，还没有非常明确的概念，虽然前阶段发布了七个产品的绿色建材评价标准，但还有争议。
我们希望各位领导进一步对绿色建筑进行讨论，进一步促进我国绿色建筑、绿色建材的发展。防水材料作为建材行业的重要组成部分之一，与百姓的生活息息相关，唐朝大诗人杜甫曾用“床头雾露无干水”来描述百姓遭受漏雨的困苦，我们的工作人员接收几百条的防水信息。二十一世纪的今天，住房的渗漏问题依然给百姓带来很大的困扰。建材行业中防水行业规模较小，进度较低，产业规模严重过剩，市场竞争激烈，在这样背景下产业相当困难，对于以民居为主的建材行业，我们必须要走出自己的改革之路，我们努力打击假冒伪劣产品，提高行业准入门槛，遏制新产能，从制造业向制造服务业转型。我们要将供给侧改革与扩大需求有效相结合，关注市场的关心，关注绿色建筑大力发展，降低建筑能耗，减少废气排放，为早日达成将建材行业传统面向工业转型这一目标而不懈的奋斗。
各位嘉宾，各位领导，建材行业进入一个崭新的时代，我们要理解好、学习好、贯彻好指导意见，绿色建筑行动方案，促进绿色建材生产和应用行动方案等重要文件精神，以需求建材行业健康发展的方向，让我们努力承担社会责任贯彻落实精神，促进降成本增效益，推动建材行业沿着正确的道路越走越远，共同书写建筑建材行业的新篇章，再次感谢大家的光临，谢谢大家！
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
住建部节能与科技发展司副司长韩爱兴
以下为会议实录：
韩爱兴：企业能够在绿色发展、诚信建设和企业文化方面做一些工作，我们也是有责任来支持这项工作。 通过这次会议，刚才主持人和李董事长的介绍，我们特别体会到了市场经济的作用。因为昨天下午我们在国办开会也讨论了绿色建筑行动方案实施情况，坦率说这个文件发布之后，我们还没有进行一个很好的评估，也在考虑目前的进展情况，但是通过今天的活动能够看到企业在绿色发展方面的成就我们感到非常欣慰。我们看到绿色建筑的行动方案，应该说在绿色建筑和绿色建材领域在很多方面都是很重要的方面，特别是十八届五中全会提出了五大发展理念以后，去年12月份中央召开了城市工作会议，又修改了我们新的建筑方针，也增加了绿色的要求。
在建筑和建材方面，我们也积极做了很多探索。大概是从1999年时，领导指示我们把美国的绿色建筑标准翻译到国内来，引入了世界上绿色建筑的概念。当然在这个基础上我们也制定了中国绿色建筑的评价标准，我们在2005年、2006年就开始制定颁布和实施了这个标准。应该说10年来在国内取得了非常好的发展。
从绿色发展理念和人们的重视程度，都有了很大的变化。截止到去年年底，我们全国开展绿色建筑评价项目也由原来的十个八个，到现在累计已经达到3900多个，累计绿色建筑面积达到45000平米以上，对于我们建筑、节能、减排各个方面还是很有成效。绿色建筑成为社会发展的方向，在这个概念下我们推进了《促进绿色建材生产和应用行动方案》的工作，我们两个部成立了两个应用推广协调小组，特别是去年8月31号工信部和住建部制定了《绿色建筑行动方案》，12个专项行动。今年5月31号我们两个部又在北京召开了第一次绿色建筑的活动，京津冀地区有混凝土45个产品，32个企业获得了我们评价标识工作。当然这个工作还刚刚起步，今后大量工作还需要做。特别是探索利用市场经济的机制来推动我们的工作，也是我们目前国务院倡导的放缓服务的一个重要的内容，我们也在积极探索这些新的方法。 至于诚信建设，我觉得在我们建筑建材这个领域，也是需要进一步加强的。在我们食品都得不到安全保证的环境情况下，我们的这个理念也更需要思考这个问题，包括建筑节能，外墙保温质量，包括防水产品防水质量，我们缺少很好的外面环境工作机制。根据改革情况，通过人民思想我们注意到，大家在放缓服务，特别是绿色经济方面还需要一定的力量。
各国都要求加强执法，加强收费，加强管理，但是服务方面意识还不够，应该说我们需要做更深入的探索。可能有些方面利用市场经济诚信机制建设，利用负责任的态度，大概会大大有利促进建设。 再一个关于企业文化，前些年来改革开放以来，都在注重企业建设。习近平提出文化基础，对于我们几千年文化文明史的中国来讲是非常好的消息，实际上我们中华民族作为几千年的文明史，特别在建筑方面也是有很优良的文化，也是应该很自信。但是在现代科学的条件下，我们这方面也是有很多工作需要做。什么叫文化，可能有很多解释，有很多的文章，但是最传统的还是要找到内在的规律。特别是在绿色建筑上我们有很多道还没有找到，甚至有些意识还比较缺乏。我们在绿色建筑方面要提高保温性，提高保温性就是强调冷防冷渗透，我们北方老太太都知道针眼大的窟窿缝不知道怎么解决。冷渗透的损失量，能源消耗情况，气温在达到什么状态下经济性能够最好，舒适型能够最好，这样的道我们在建筑建设方面还是远远不够。
因为过去建设方面主要强调有没有房子住，有没有面积。有了面积以后要装修，开放装修市场，但是可能做的很漂亮，但是性能没有得到提高。我们现在做了建筑节能的性能，但是空气质量又得到了影响，特别是外面室外雾霾比较严重情况下，我们的室内环境需通风，通风又和节能和能源消耗是矛盾，我们在这方面应该从建筑、技术和标准等很多方面都是缺陷，我们这点和德国和欧洲发达国家还是有很大的差距。 大家都知道欧洲希特勒时代，1938年就有墙体建筑设计。
国内1998年绿色建筑标准制定之后实现的都不是很好。我们在空气质量方面还没有强制性的标准要求，这方面我们道路还是比较远，还是有很多工作要做。所以文化自信文化建设也不是空洞，从文以载道方面我们有实施内容，有科技内容，有我们工作内容，我希望在这次会议能够在这三个体系方面能够得到更进一步加强，能够引起社会各界更多关注，把我们绿色建材的绿色发展、诚信建设和文化自信都能进一步提高。谢谢大家！
工信部原材料司吕桂新副司长介绍《促进绿色建材生产和应用行动方案》
以下为现场实录：
吕桂新：尊敬的各位领导，各位来宾，各位代表，大家上午好，由中国建筑材料联合会，中国建筑防水协会，中国节热节能材料协会，北京东方雨虹防水技术股份有限公司承办的2016年企业绿色发展诚信宣言活动暨全国企业文化示范基地东方雨虹现场会今天在这里隆重举行，我谨代表工业部和信息化部对此次活动的表示表示热烈的祝贺。
建材工业是国民经济社会发展的重要发展，国民经济高速增长需要，我国建材工业得到了快速发展，在产业规模持续扩大，经济效益不管提高同时，科技进步步伐加快，结构调整成效明显，节能减排成绩显著，我国建材工业继续保持由建材大国向建材强国迈进的势头。但是我国建材行业仍然面临着传统建材资源能源消耗高，污染物排放量大，产能严重过剩，经济下滑等矛盾，而另一方面是滞后，监管体系不健全等突出问题的影响。生产占比低，应用范围小，未能得到应有的提高，为此亟待进一步加强对绿色建材的促进和引导，促进对绿色建材协调发展，不仅对稳增长、调结构等方式，建设生态文明，全面建设小康社会具有重大的意义，去年8月底我国住建部联合印发了《绿色建筑行动方案》，国务院对绿色矛盾等指导意见，以城镇化需求为牵引，以促进绿色建筑生产和消费为主要目的，实现建材工业和建筑业稳增长调结构等方式和可持续发展，大力推动绿色建材发展，绿色城市建筑。行动的目标是到2018年绿色建材生产占比明显提升，发展质量明显改善。绿色建材在行业主营业务收入中的比重提高到20%，品种质量能够较好地满足绿色建筑需要。与2015年相比，建材工业单位增加值能够下降8%，氮氧化物显著提高，绿色建材运用占比要达到30%，绿色建筑利用占比要达到50%，示范工程绿色建筑要达到70%。方案提出十大行动内容非常全面，基本包括了促进绿色建材生产应用各个方面，既有前瞻性又有应对性和操作性，对绿色建材方面起到了更好的应用。为了贯彻行动方案，我们已经或将要持续做好的工作，
一加快推进顶层设计，国家高度重视绿色建材工作，今年政府工作报告明确提出大力发展绿色建材，国务院办公厅发布的《促进绿色建材生产和应用行动方案》，和即将印发的建材工业发展2016—10的指导意见明确提出推进绿色建材消费，为加大绿色建材，2013年工信部和住建部联合成立了协调小组，共同发布了《绿色建筑行动方案》和《促进绿色建材生产和应用行动方案》，绿色建材评价管理办法实施细则等一系列政策和技术文件。在两部门的共同努力和通力合作下，关于绿色建材顶层设计基本完善，各项工作正在有条不紊的推进。
二、减色推进绿色建材，实施技术改造，提高绿色制造水平，推广应用建材一条龙，煤、节、气化自然综合利用共性技术。平板玻璃行业是高煤石油燃料，从源头削减重金属污染，减少雾霾。二是强化综合利用，发展循环经济，协同指挥综合利用。三是推进氧化流程，发展智能制造，提高智能化水平，推进智能制造并提升水平，深化电子商务利用。利用二维码、云计算等新型技术，提高供应链协同作用。开发推广工业机器人，开展机器代人系统。
三、继续开展绿色建材评价标准，按照绿色建材评价标准管理办法，建立了绿色建材评价标识制度，建立了评价标识办法管理实施细则，建立了保温材料等7类绿色建材标准，开展了首次绿色建材评价，发布了一批绿色建材产品，优先启东民生关注度高的产品，比如装修材料、涂料等技术原则，将绿色建筑纳入指标。建立绿色建材数据部和信息采集共享，利用“互联网+”等信息技术发布体系，发布绿色标准示范体系，普及绿色建材知识，已经在全国建立绿色建材信息平台。同时通过建立信息管理系统，为通过评价等绿色建材产品打上电子信息标签，实现绿色建材产品，生产应用全过程和追溯管理。四是围绕建设需求和工业发展方向，下一步重点推出材料和环境保护等方面和产品的绿色推进工作，在绿色发展和开展推进绿色评价过程中建设相关要求，在工业信息化部和住建部建设推广相关标准，抓紧制定绿色建材推广应用管理办法服务。
五、开展试点示范引领，一是开展工程运用十示范，开展钢结构、混凝土结构等试点示范。二是开展产业良好的试点示范，完善严管设计，检测设计、现代物流电子商务等公共服务体系，建设绿色建材为代表特色的产业园区。三是协同开展协同计划，七部委推进工作意见，积极推进有关试点工作，产业部和利用生活垃圾附属物的项目。
六是强化部门联动，组织实施相关行动，落实重点任务，严格推进相关政策。将绿色建材评价标识信息纳入政府采购、招投标、融资授信等环境生产。二是要完善规范，加强绿色建材标准，要搭建创新品牌，依托大型科研院校等单位，推进一批以绿色建材为重点的中心，截止到去年，绿色发展产业联盟正式成立。三是要实际开展教育培训，强化公众绿色生产和消费理念，加强舆论监督，提高绿色建材政策的理解与参与，使绿色建材的生产与应用成为全行业和社会各界的行动。
各位领导，各位来宾，今天在座的有很多来自防水和保温材料行业的龙头企业，你们既是绿色建材理念的倡导者，也是绿色建材行动的践行者。防水和保温是建筑工程不可或缺的材料，这些工程多数是隐蔽状态，后期维护成本较高，是良心工程，为此社会各界期待需要诚信发展的理念，大企业要有大企业担当责任，要发挥表率和示范作用，希望通过这次企业绿色发展诚信宣言活动和全国企业文化示范现场会，发挥诚信更好的提升，为建设生态文明和全面建成小康社会做出我们更大的贡献，预祝本次活动取得圆满成功，谢谢大家！
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学、北京工业大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
万科企业集团的北京总部的区域本部总工程师秦珩
以下为现场实录：
秦珩：刚才听了上述两位领导的报告感觉很振奋，现在我代表万科里汇报一下万科是怎么响应政府号召为我们客户提供更好的绿色建筑住宅。我们万科好房子是绿色、优质、健康和智能。
从这张表上可以看到，从2015年我们集团共完成了绿色建筑1400万平米，其中绿色三星项目达到将近100万平米，一星和二星面积达到1300万平方米，从这个方面看到我们每年都在进步，上升幅度还是比较大的。
这几年我们从新的绿色标准我们做总测算，建设过程中增幅还大大降低的。从二星和三星对比，三星成本明显比较大，二星成本降低。我们所有建筑要求要达到三星的设计标准，二星和三星根据我们实践中具体情况来定。
我们在计划到2018年，我们想在高性急绿色建筑不少于1350万平方米，主要是二星和三星，实现碳减排256万吨，对于绿色标准各地要求不太一致，但是从万科来说最低标准要到一星。
从材料控制和质量控制来说我们有几个方面给大家汇报一下，第一个从我们建造阶段来说，我们推出了快建体系，还有快装的模式，还有具体景观的做法。快建体系主要做工艺工防的改善，还有材料阶段有一个方式方法，在建造过程中我们推出试测试量保障统一。
从优质质量来说快建是两增一减，提高质量，提高效率，一减就是减少用工量。我们大家看到我们预制外墙，主要逐步的落实日式管理模式，我们又组织了一个千人计划，培养一千个工程师到日本去实习、交流。目前来看效果还是比较明显的。
快装体系来说，主要立足于一个在现场逐渐减少施作业，主要是整体卫浴，整体干法厨房，减少了工效和提高质量。
在景观这块我们利用优质的材料代替一些材料，总体感觉不错，能够降低一些能耗，效果做完之后大家还是比较认可的。
这是具体的一些实施案例，就不展开说了。
从2010年我们开始推这个规划来做，从我们柱状图来看，我们每年的开工面积都是在提高，但是在2013年推出我们技术指标，PC外墙和装配式内墙、内外墙免抹灰，北京区域做的非常不错，成都区域发展速度非常快。从发展来看客户满意度和交付质量也是逐年上升的。
为了保证我们优质的房屋质量，从我们的建造过程中给大家分享一下我们的快建体系和快装的做法和工艺做法。我们的材料以三级检测体系，一个是当地质检、本地抽检、集团加检的三级检测体系，我们总部有不定期的抽查，主要是抽查现场材料检测。从材料检测方面之外，我们可以看到这是万科内部的一些检测室，万科的整个材料部品检测室是满足国标基础上对客户感受明显、与客户使用直接相关的项目进行附加测试，执行更严格标准。这个标准是我们万科内部的检测标准，同时在我们采购环节来说就已经开始控制了。但是在现场检测，刚刚谈到了实测实量，除了刚刚材料检测之外，对凭证度、垂直度、方正度、阴阳角、楼板厚度、空鼓、裂缝、渗漏等阶段就开始要控制基本的质量，同时在检查过程中现场安全施工也是我们占的很大的比重。从我们来说，我们安全施工也是对工友负责的做法。
我们万科的产品优势就可以从我们交互评估的成绩就能够看出来，大家可以看一下交互评估的分值，现在目前是我们有几个重要途径，和我们其他开发商对比的数据得来的，我们万科从互内，公共部位都是领先的，传统做法带来的问题，比如说外墙质量和室面脱落等等问题，我们万科取消抹灰，把抹灰层开裂从根本层面上杜绝掉。
现在我们在前面检测的基础上和我们在过程中的评估和结果来说，我们会定期发布名录，这里面分七大类，目前是824家，其中A级供应商战略合作是35家，现在东方雨虹也是我们的A级供应商之一。目前我们提效是给客户尽快的提效20%以上，我们按照这个做法总工程期缩短将近半年时间，这个效果还是非常明显的。
健康这一篇我们重点强调因为万科是装修交付，所以客户对于室内环境更加关注。现在我们从三个环节上来控制装修后的空气质量，甲醛室内空气质量低于0.08MG，我们在交付之前一个月之前就要先做好检测报告。还有我们目前在做的新风系统，后面我们还会谈到。
从PM2.5环境来说，现在大家对PM2.5都比较敏感，我们应该在3年前就开始推这个事儿，所有的房间都应该做一个空气的过滤系统，本动式的空气过滤系统，尽可能的在大家没有办法开窗户的情况下首先做空气基本的过滤。目前我们做了除霾系统，除了甲醛控制之外，还要对PM2.5过滤这套系统，这套系统我们万科正在研发新的设备。
还有一个是全方位的建筑隔音系统，现在我们做的应该比国家目标要严一些，隔音系统不是一套单项技术能做到的，从基础材料就要做，我们墙版安装的时候就要做空气处理，隔音垫，噪音低于37分贝。
健康这块，在北方大家对这块感觉不是很明显，南方更多一些。南方温差比较大，特别是晚上和白天的温差比较大，我们尽可能的控制它的速效变化，特别是在上海、福州等等这些东西有一些项目已经开始做室内保温了，采用的是地采暖方式。现在地采暖方式维修和更换比较麻烦，现在万科尝试做干法供暖，这是我们未来推广的方向。
北方对加湿比较敏感，南方对于会南天、黄梅天的室内相对湿度比较敏感，所以我们做室内相对的湿度。这块是我们做的净水器的试验，可能也会慢慢普及。这是我们在根据万科实践结果来逐渐推出系列的系统。
健康刚刚谈完了室内环境，现在给大家介绍室外环境。室外环境对北方日照要求比较高，万科除了日照之外，还有一个做法就是它整个的小区需要做一个模拟自然通风的情况，避免我们在小区规划阶段集中的粉墙的风口，这是对人的感官是非常不舒服的。同时要模拟我们在房间开窗之后的模拟通风，这是我们做到规划阶段保障室外的环境，一个是风，一个是日照，通风和日照，同时在这里面会做到逐步的直观。
现在还有水景，对小区的环境还比较好，但是水景长期会有微生物，我们万科为客户提供健康的生态水环境。
还有智能系统，现在强调我们现在还是处于研发阶段，还没有大力推广。从万科来说一是物业，物业人数是极具增长，从2014年以后万科开始拓展业务，接其他的物业园区管理，保安、卫生、环对人员数量逐步增加，但是这些人员很不稳定。从建筑方面来看，行业来看，整个建筑行业行业内平均年龄越来越大，已经到46岁了。智能这块我们对建筑领域有一个需求分析，主要是分建造、物业、酒店、养老、家居、娱乐领域，这方面我们打造重点研发领域，比如现在我们在建造行业主要重点做简单的能够精确定位的机器人，可以简单给大家介绍一下，研发主要是在东莞建造，有无人车，还有室外扫地机器人，已经投入使用，巡逻机器人，门岗无人化，智能餐厅系统。像机器人和无人车在我们有些交付项目里头已经开始应用了。这是无人车，安防的机器人，有一些摄象头可以来看，因为很多摄象头有嘶叫找不到，这个就可以定期巡视。
门岗无人化，通过棉布检测、追踪，还有车牌信息，这点大家见的比较多，人脸识别在门岗这块还是比较少的。
扫地机器人，还有迎宾机器人，主要用在商业地产和销售中心等等，小朋友们会比较喜欢。
还有酒店服务的自动清扫，这是一个墙板的自动安装，还有地面扫平机器人。
养老机器人，现在只是一个尝试，现在这块我们还在研究过程中，但是这个研究逐渐地随着我们万科养老业务的开展也会逐渐应用起来。
家装这块发展规划应该是我们未来大的发展方向，是我们节能环保的思路。
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
中国房地产业协会副会长张力威
以下为现场实录：
张力威：首先我代表中国房地产业协会对2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地现场会的召开表示祝贺，今天这次活动，五大协会联合发文，可见产业协作共同推进绿色行动的决心。
当前，是我国房地产市场发展的一个重要时期，7月18日，国家统计局发布“2016年6月份70个大中城市住宅销售价格变动情况”显示，一二线城市房价同比涨幅明显，三四线城市基本保持稳定。同时，根据国家统计局公布的第二季度宏观经济数据，整个上半年，房地产业的同比增幅在各行业中位居第一，一二线城市房价集体暴发是看点之一。虽然在沪深等一线城市不断加码限购政策、部分二线城市加速推出各类调控政策后，房价过快上涨的势头得以暂时遏制，但上半年拍出的219宗“地王”，无不预示业界对未来房价走向的判断。
不过，值得警醒的是，整个上半年房地产市场总体成交率不如去年同期，三四线城市去库存还有“谁来买房”的困惑，对于一二线城市来说，这也并不是一个遥不可及的话题。经过近二十年的发展，房地产与其他产业的融合，使房地产自身模式也有了新的格局。未来房地产业如何健康稳定持续发展，已经成为整个行业必须共同面对的课题。这就要求我们要认清行业特点，把握市场规律，坚持绿色发展将是房地业持续蓬勃的良策！
房地产行业自兴起以来，一直与建材业有着密不可分的关系。近日，针对我国建材业长期、深层次积淀的一系列矛盾，国家下决心狠抓产能过剩、结构扭曲、无序竞争等关键问题，对建材业进行结构性改革，从而全面、有效地提高建材业的质量和效益。国务院办公厅发布的《关于促进建材工业稳增长调结构增效益的指导意见》，就是要在供给侧截长补短，压减过剩产能，有序推进联合重组，改善企业发展环境，增强企业创新能力，扩大新型、绿色建材生产和应用，优化产业布局和组织结构，推动我国建材业进入新的发展阶段。
今天，我们在这里举办“企业绿色发展诚信宣言”活动，具有深刻的意义。我们除了要努力贯彻落实国务院文件精神和贯彻住建部《绿色建筑行动方案》、工信部《促进绿色建材生产和应用行动方案》以外，如何把握《指导意见》出台这一机会，促进建材行业、房地产行业健康持续地发展也是很重要的课题，2016年是“十三五”计划的开局之年，今年两会上，政府工作报告给出“节能减排”和“生态文明建设”新承诺，“低碳经济、新能源”成为中国社会发展的风向标。“十三五”是中国经济绿色转型的关键阶段，绿色经济领域迎来发展机遇期。下面我将主要就绿色建筑与绿色建材生产和应用与大家一起探讨产业链绿色发展之路。
根据《2014绿色建筑评价标准》，绿色建筑是在全寿命期内，最大限度地节约资源、保护环境、减少污染，为人类提供健康、适用和高效的使用空间，是与自然和谐共生的建筑。绿色建筑的核心是以所在地区的气候适宜性原则为设计依据，利用建筑的体型、构造、遮阳措施等来改善建筑的物理环境，最大限度地降低建筑的主要能耗，并辅助其他节能技术，如节材、节电、节水、太阳能利用等技术，实现与环境和谐共生的超低能耗设计目标。
绿色建筑不仅消耗了大量的建筑垃圾，改善了城市环境，更从深层次上改变了我们对于建筑的认知，提升了我们对人居价值的理解。当前，绿色建筑的产业化推广要从“开源、节流”入手，要鼓励采用可再生资源，降低建筑常规能源消耗。现阶段绿色建筑产业的工作重心要从设计和建造一些高技术水准、高标准的建筑上，转移到实实在在地解决最广大的普通住宅和普通建筑存在的问题上。要鼓励推广住宅精装修产业化，加强建筑节能规范的执行力，用政府引导、市场推动模式，促进绿色建筑产业化快速健康发展。
毫无疑问，绿色建筑大大提高了建筑的安全性、舒适性、实用性和耐久性，将带来建材和建筑行业的革命，填补国内绿色建筑技术和市场的空白，加速推动我国低碳建筑新时代的到来。
当前，我国建材工业仍存在能源消耗高、污染物排放总量大、产能严重过剩、经济效益下滑，绿色建材发展滞后、生产占比低、应用范围小等问题。促进绿色建材生产和应用，是拉动绿色消费、引导绿色发展、促进结构优化、加快转型升级的必由之路，是绿色建材和绿色建筑产业融合发展的迫切需要，是改善人居环境、建设生态文明、全面建成小康社会的重要内容。
绿色建材的科技创新，始终站在遵循人类生存和发展的高度，谋求人与自然的和谐相处，为人类居住提供天然的健康居室，提倡绿色住宅建筑，助推绿色住宅产业的发展。同时，绿色建材也有利于全面推行清洁生产，促进循环经济的发展。
绿色建筑与绿色建材是相辅相成的关系，绿色建筑理念促进了绿色建材市场的扩容，除了依靠行政命令的作用，当前房地产行业住宅产业化的发展趋势越来越明显，在一定程度上对建材提出了低碳、节能、无污染的要求，促使全产业链走上良性循环，加速了绿色建筑和绿色建材的推广。从现实来看，房地产开发企业也愿意使用绿色建材，因为这样既能够为老百姓打造高品质居住环境，又能提高建材供应商的积极性，实现房地产企业和建材企业双赢。
2016年，经济增长相对放缓、经济下行压力仍比较大，但经济总体向好的格局基本没有变化。当前，去库存仍然是各级政府重要的基调，经济环境也在进一步的改善，这将带动投资出现企稳回升，房地产市场整体的政策环境也会趋向宽松，我相信，绿色建筑与绿色建材拉动房地产和建材行业发展的功能将会越来越明显。
在中国房地产产业链上，包括防水、保温、卫浴、石材、建陶、门窗、太阳能等多行业进一步加强自我诚信建设、文化建设，支撑着建材行业向绿色发展。在接下来的阶段，绿色建材将走“产业融合与创新发展”之路。为此，中国房地产业协会支持中国房地产优采平台在房地产产业链间互相渗透、相互搭线，在帮助产业融合、转变产业发展方式、拓展产业发展空间，提升诚信水平发挥桥梁、纽带作用，主要有以下几个方面：
优采平台建立以大数据为基础的分类信息体系。将众多建材部品进行大数据分类、汇总、整合，将有益企业采购过程对同类产品的比选，加之编码技术的引进，更能够使货品流通有据可查，避免施工环节偷工减料。
2、优采平台建立以互联网为载体的阳光诚信评价体系。互联网平台让公正、公开的评价成为可能，谁是最值得合作的伙伴，让供需双方交互评价，从而推动优秀企业的成长，可以使优质资源的联姻。
3、建立上下游跨界联盟的绿色产品研发与应用体系。为全面提高节能标准、展开精装房、健康住宅、被动房，优采在整合各方联合推动上持续努力着
4、首创“房企付款诚信档案”。在房地产追逐绿色建筑“新常态”形势下，资金周转仍成为开发商的大问题，优采平台首创的“房企付款诚信档案”，通过大数据聚合，在线上线下对供应商进行多方调研，收集具体欠款信息，建立房企诚信数据库，有效地提高行业公信力，规范房地产产业链采购管理，创新供需双方采购、经营模式。
各位来宾，对绿色建筑、绿色建材与绿色发展的重视以及市场对低碳生活的追求在当下已成为不争的事实。今天的活动，我们很高兴看到多个协会、企业的倡导和积极参与，加快向绿色环保转型的步伐；未来，中国房地产业协会也将秉承“坚守诚信、弘扬建材行业正能量”的宗旨，加快产业协作，为实现绿色材料在房地产领域的广泛应用而努力。
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
中国建材产业联合会副会长徐永模
徐永模：我在这里就国务院促进稳增长、增效益的《绿色建筑行动方案》和《促进绿色建材生产和应用行动方案》等政策文件在大力发展绿色建材方面的有关工作，我讲三个方面。第一，以绿色发展促进建材供给侧结构性改革，在当前建材行业供给侧结构性改革中，结构调整和转型升级是关键，在产业结构调整中，去产能补短版又是关键，转型升级的关键就是绿色发展，建材工业大家可能过去老领导比较熟悉，我们是三分，一分水，非金属块，第二是建筑材料，第三是无金非金属。我们在建材改革中做了分析，建材产业分工业产业和大众消费产业这些不同的产业结构，不同的产业结构调整重点和转型升级、绿色发展内涵以及着力点各有不同，原材料产业方面利用各种非金属原料、沙石原料石料等，绿色发展关键着眼点主要是资源开发、资源节约和高效利用，废弃综合利用提高品类质量。对水泥制品，平板玻璃，石灰防水材料，防水密封、隔热保温材料等等，其产业绿色发展关键着眼点是原材料的绿色制造、智能制造，低碳节能减排以及高性能高品质的绿色材料产品，满足下游企业的绿色需求。对大众产业，对装饰玻璃、石材等服务等，其绿色发展的关键着眼点是智能制造、工业设计、以及绿色、安全环保产品。
从产业结构调整来看，结构调整重点是通过提升低碳节能减排环保技术标准，淘汰过剩产能，推进多过能、新功能材料，例如特种无机非离子材料，其结构按照假装等消费需求为导向，通过科学创新、工业创新，不断满足社会大众对高端和中高端产品需求。因此建材行业绿色发展是供给侧结构性改革的重要抓手，为绿色需求和创新驱动提供了促进，促进建材行业的绿色发展。
第二个方面，加快发展绿色建材新兴产业。在中央提出的三去一补一降，是结构调整的重要内容。在去产能同时，需要加快发展以绿色环保高性能高品质的建材产品和相关企业，优化配制新型产业的资源，从而补短版。以防水材料产业为例，对绿色制造施工等问题来看，都是典型的产业结构等问题。先进绿色的防水材料及其应用技术与落后的市场中并存出现劣币驱除良币的手段。刚刚司长特别强调了这一点，希望各部门支持像东方雨虹这样的先进企业的绿色发展，为此企业联合会对《绿色建筑行动方案》和《促进绿色建材生产和应用行动方案》意见提供可操作的指导意见。
第三，加快推进绿色应用发展。绿色建材发展主要是高端需求绿色牵引，要在需求两端形成合力，才能更好的推进发展，在这方面一些行业和国家重点工程推行了有说服力的案例。从行业来说，需求主要都是高端的。国防工业发展需求带动了我们建材行业的高新技术产业发展，提升了我们建材高新技术材料产品的质量，例如复合材料多年来服务国防工业发展，但是在发展当中，我们今天有了达到国际先进水平的高强玻璃纤维的产业，再如传统的水泥混凝土产业，中国是一项巨大的混凝土工程，质量远远高于别的发展工程。高铁工程，提升了中国混凝土的工程。
我们当前是世界发展新生态体系，确保稳定发展。我们越来越多的看到绿色工程建筑正在开工，不是目前要拉动中低端需求，我们也不希望搞阳光普照，雨露均沾。我们要提高质量要求，在工程完成时留下的不仅仅是项目，而是中国先进的企业，中国创造的建材科技。为我国一带一路国际发展战略。同时希望住建部领导和相关部门在绿色建材发展过程中不管提高绿色建材要求，促进建材产业的结构调整，更好的服务绿色建筑的发展。
为了促进绿色建筑发展，中国建筑联合会正在制定建材产业绿色建筑发展目录，我们希望积极对绿色产业发展和其他相关产业的绿色发展，最后对绿色发展诚信宣言活动的成功召开表示祝贺，祝大会活动圆满成功，谢谢！
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学、北京工业大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
东方雨虹防水集团的总裁刘斌
以下为现场实录：
刘斌：尊敬的各位领导，各位嘉宾，东方雨虹的同事们，大家上午好！首先我谨代表公司向一直以来给我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业任劳任怨的各位同事致以热烈的欢迎和由衷的感谢！
我今天汇报的主题是：构建东方雨虹绿色发展体系，走可持续发展之路。分三个部分，第一部分企业基本情况，第二部分东方雨虹绿色发展体系，第三部分企业绿色发展成果。
东方雨虹1998年3月落户北京顺义，经过20多年的发展，目前已经是亚洲最大的防水系统服务商。2015年营业收入达53亿元，自成立以来符合增长率达40%，远高于行业12%的平均增长水平。2015年公司两件大事儿，一是科技部批准依托东方雨虹设立特种功能防水材料国家重点实验室，建筑保温、民用建材及非制造物，对藻泥等六大产品，投资建筑砂浆领域的企业集团。集团4大机构，下设5个集团直属事业部，13大职能中心。全面的产品体系包括8大产品、20个产品线、2000多个规格品种，满足不同低于、不同形式、不同部委建筑需求，目前有12个生产研发基地、30家分支机构，构建了辐射全国的生产销售物流服务网络，能够快速响应。
自2011年以来获各类荣誉100余项，亚洲品牌500强、国家高新技术企业，国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、行业领军企业。
二、企业绿色发展体系。公司秉承为人类、为社会创造持久安全的环境的企业使命，建立了以产品设计开发、生产制造、工程施工、办公环境、生活环境卫一体的绿色发展体系。绿色设计、防水是一项系统工程，应该解决防水问题，其中设计是前提，材料是基础，施工是关键，维护是保障，绿色设计为整个绿色发展源头，需要考虑产品整个生命周期的环境，并将其作为设计目标，在满足其产品功能产品质量使用寿命要求同时保障绿色环保，在产品设计时将环保作为重要项目，从设计开发到原材料采购再到最终生产整个过程中，不添加有害问题，在筛选过程轴选用环保材料，并将环保给提供合作伙伴。对有害物质要求进行检测，出具有害物质报告。
绿色设计把各业务从设计师流程规划，从源头最优化设计。
绿色生产要求在产品整个过程中需要减少环境污染，见效能源消耗问题。在各大生产基地持续推进6S管理通过对生产现场的整理、整顿，使生产环境整洁有序、生产过程安全高效，减少设备故障率，能耗，提高效率。东方雨虹以绿色生产、低碳环保，标准化为管理方向，推进环境管理的规范化、系统化和日常化，此外公司还在探索绿色生产、低碳环保评估指标相关内容。公司推进中国环境标志产品认证CTC产品质量认证等。
绿色施工，公司要求以下基本原则，减少场地干扰，尊重当地环境，施工结合气侯，节约能源，减少环境污染，提高环境品质，实施科学管理，保证施工质量，力争将施工干扰影响降到最低。东方雨虹流程化，通过岗前培训，标准化施工装备，现场管理，安全为先，工程实时追踪，全面服务，做到施工工艺规范化，场地自序化，内部管理信息化，监控手段科学化。公司自发研制的200米超常卷材施工车，粗料喷枪，自动爬行焊接机，手持式焊接机等一系列设备，设备多为行业首创。与传统施工方式相比，在保证和提高质量前提下，可以提高功效3到5倍，减少人员成本，而且有配料准确，科技含量高等优点。公司实现工程在线，每天上传项目资料、图片，实时了解施工情况，便于实时管理施工现场。通过过程的在线监控，也可以通过在线进行项目反馈，核心业务均在ERP线上管理，极大的提高了公司运营效率和管理质量。施工标准是从基础的5S开始，安全操作给无聊分类，定置管理，保持现场整洁，有序、美观。公司严格遵循以下绿色施工原则，减少场地干扰，保证绿色施工质量。
绿色办公，公司倡导员工绿色办公，从细节做起践行绿色发展理念，公司成为2014年国家兽皮两化融合试点单位之一。不断深入推广无纸化办公，工作流程尽量电子化，用纸提倡双面使用、反复使用，少用一次性签字笔；倡导员工节约用水用典，支持可循环使用。选择安全环保装饰材料，力争为员工提供优雅舒适的工作环境。
绿色生活，是东方雨虹在全公司范围内组织发起勤俭节约反对浪费的主题活动，能坐公交地铁尽量坐公交地铁，公司倡导文明用残行为，拒绝使用一次性餐具，做到就餐光盘，做到吃多少盛多少。公司积极躺倒过好苦日子、难日子、紧日子，大到管理改革。
三、东方雨虹绿色发展成果。2015年，公司通过创新理念技术节能减排管理机制，减少污染排放，积极建设节约型和环境友好型企业。2015年，东方雨虹节能环保投入2287万元，主要用于大气污染防治、工厂绿化以及周边环境治理，形成了绿色管理、绿色生产、绿色施工的标准。对于谁生产谁负责的原则，加强环保投入，加强对污染物和废弃物的控制和处理，竭力减少对社区和周边生态环境的影响。其中锦州生产基地2015年共投资192万元，总体更换四号线信号系统，改善了员工操作环境，规避职业健康危害因素的浓度含量，实现了环保达标。
在生产过程轴东方雨虹对各大基地实现管理生产，通过对现场整顿和运行，对现场升级换代，使生产环境整洁有序，生产过程安全有效，同时达到节能减耗的目的。在管理方面，东方雨虹以绿色标准为管理方向，具体评价环境影响，2015年公司各投产生产基地均实施环保生产，并进一步提高了节能环保水平。
在施工过程中，东方雨虹严格遵循减少场地干扰，尊重当地环境，减少环境污染，提高环境品质，实施科学管理，保证施工质量等施工原则，采用标准化管理，机械化施工，对周边环境的干扰降到最低。为了推行机械化施工，东方雨虹多次举办施工比赛及实操培训，注重实践于培训相结合，公司员工先后获得卷材冠军，喷涂防水涂料一亚一季，充分运用东方雨虹的管理大势。
2015年进一步加大投入占比，秉承公司使命，生产无污染，保证环境污染的健康材料。光受各界好评。公司生产的产品通过了国际及国内的绿色环保产品认证，其中TPO防水卷材作为凉爽屋面及单层屋面的推荐产品，其性能通过国际相转机构的标准，并践行了美国TPO的认证，其产品性能与国际标杆临近，通过了中国环境标志产品及产品环保认证。公司建立了以利益相关放为关注焦点的企业社会责任制度，通过社会责任持续有效运行，资2009年起公司建立了以利益相关方为关注焦点，东方雨虹连续五次蝉联年度社会责任奖。
各位领导、嘉宾、朋友们，今天非常高兴邀请到各界朋友来参加绿色宣言活动，我们希望通过行业知名研发机构、知名企业的联合宣言，秉承坚守诚信、弘扬建材行业正能量的宗旨，开启我诚信我承诺我绿色发展宣言活动，使绿色建材主观机构和企业之间产生更好的共鸣，同时加强企业自我诚信建设、企业文化建设、发挥企业主题责任，发挥绿色发展的行业支撑。
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
中国企业联合会驻会副会长尹援平
以下为现场实录：
尹援平： 2016企业绿色发展诚信宣言，在此我代表中国企业家协会，代表中国企业联合会向东方雨虹表示热烈的祝贺，向与会的各位领导，专家学者，企业界代表和新闻界的记者表示热烈的欢迎，向东方雨虹推动绿色发展所做出的努力表示深深的敬意。东方雨虹自成立以来，在创始人李卫国先生的带领下，潜心专著品牌提升，牢牢把握市场机遇，在高度分散竞争激烈的防水行业脱颖而出，从一家地方小企业快速发展成为亚洲最大，具有国际竞争力的著名品牌企业。截至目前，东方雨虹已经持续20年保持超过40%的年符合增长率，持续10年保持行业龙头地位，创造了行业发展奇迹，承重大国际工程数量，取得专利数量，拥有的国事人数均位居行业前列。在实现自身同时，也为行业做出贡献，东方雨虹的发展成绩很重要的原因是企业文化在发展战略中的地位，呈现出以真善美为核心价值观的重要定向，规范企业行为，规范企业凝聚力和创造力，提供了强大的支撑和力量源泉。借此机会谈三点体会：
一坚持企业引领，建立企业文化自信。企业文化自信是自身价值追求，指导企业选择正确的发展模式，形成不断提高的管理制度。多年来东方雨虹重视引领作用，鲜明地提出企业理想，核心价值观，并不断推进产品创新，逐步实现了独具特色的核心价值思想，发展以企业创始人的情怀，和现代工业文明的理念，蕴含着对自身创业实践的思考感悟和规律总结，具有鲜活的生命力和强大的自我完善能力，他们通过企业文化，全方位传播，完善夯实制度体系，创建丰富多样的文化活动，以文化载体、教育引导员工做到真学、真懂、真信、真用，使真善美的企业文化成为全体东方雨虹人的统一高素养高文化自信。
二、永葆活力。在当前经济下行压力较大的形势下，总管那些上扬的企业，是企业创造出更有成本更具竞争力的产品，从根本上提升了供给质量和效率水平，充分展示出高度自觉地创新意识，敢于冒险永不气馁的创新精神，推动企业不断推进新高度，东方雨虹的发展史其实就是一部创业创新史，多年来东方雨虹始终保持强烈的危机感，并将其转化成巨大的创新动能，深度融入技术革新，品牌运营，质量管理，团队建设各个方面全过程，他们坚持每年投入营业额的4%，用于科技创新，近两年年均投入超过2亿元，积极开展各种竞技大赛，大力弘扬工匠精神，挖掘优秀技术人才，坚持没完没了的培训学习，创办了东方雨虹学院，培训学校，真正把谋事创业的积极态度，不断提高企业发展的创造潜力。
三、强化责任导向，提升发展境界。社会需要是企业存在的根本价值，以高度的社会责任感为驱动，着眼于所有利益相关方，不断追求卓越，带动提升企业整体运行效率，这是企业竞争力的高级形式，也是一流企业必备素质。华为、海尔、万科等民营企业的发展历程表明，他们无不立足高远，在国际国内大舞台上，培育优质产品，培育优质服务，不断改善人们的生活品质。东方雨虹怀着不让老百姓不住上漏水的房子，东方雨虹始终不忘创业初心，从企业原点本真思考，系统服务，追求为人类社会创造持久安全的环境，立志成为全球防水行业最有价值的企业。在制定规划、追求决策，制定制度的过程中，东方雨虹以人文关怀20年如一的追求，从不动摇。东方雨虹绝不生产一平方米标准，投入真金白银，开展清洁生产改造和绿色技术研发。2009年起每年发布社会责任报告，以实实在在的行动践行了对国家和社会的承诺。东方雨虹的发展实践，让我们深深地感到，企业不管经历任何挑战，只有树立对先进企业文化的高度认同，才能激活企业发展的持久力，持续使企业历久弥心。
当前我国正处于创新发展的重要窗口期，我国研究报告认为，中国技术进步和劳动生产力提升空间广阔，已经具备成为全球创新领导者的潜力，中国方案正在走向世界前端，但也要看到我国企业正在走企业矛盾，越是在这种形势下更需要推动企业先进领导力，从根本上激发创业创新的动力，希望广大企业积极学习借鉴东方雨虹的经验，牢固树立以责任为根本，视质量为根本的独特形象。促进发展动能设备转换，抓住我国经济结构调整的黄金期，实现更大发展，也希望东方雨虹更加加强跨文化交流能力，为中国企业建设提供更多的思想智慧和更多有效的实现方案，中国企业愿意同大家一路走创新之路，为经济发展做出更大的贡献。最后预祝本次现场会取得圆满成功，谢谢大家！
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
国务院国资委副秘书长彭华岗
以下为现场实录：
彭华岗： 2005年以来，中国企业联合会和企业家协会在全国范围内开展创建全国企业文化示范基地活动，得到了企业界、学术界的普遍欢迎和高度关注，在各方面的共同女士努力下，创建了一批有特色的企业文化基地，并得到了大力宣传和推广通过树立企业文化典范，发挥示范效应，搭建交流平台，引导广大学习借鉴先进经验，有力地推动了我国企业文化建设。把东方雨虹列为全国企业文化示范基地，应该说使这项内容更加丰富。东方雨虹创立20年来，在产业报国的思想下，以战略引领发展的管理理念，为国家、为社会、为企业、为员工、为股东的管理宗旨，不断追求卓越绩效，对内规范坚持公司绩效，对外合作共赢，取得了令人瞩目的成绩。从一个名不见经传的小行业做起，成为亚洲最大的防水材料研发、生产、销售、防水系统设计和工程施工服务于一体的服务系统服务商，在企业发展中企业文化建设发挥了巨大作用。
总结推广东方雨虹的企业文化经验，对于推动我国企业文化建设，特别是在成长发展中的中小企业文化建设，具有十分重要的意义。东方雨虹企业文化的形成和发展，源自于朴素的价值的升华，让老百姓住上不漏水的房子，这一朴素的价值追求，转化为不做一平米假冒伪劣产品，不是最好的产品东方雨虹不做也不销售，不是第一名的施工，东方雨虹不提供，有瑕疵的产品就是废品，不满意的服务就等于没有服务的质量观念。以高标准产品及服务赢得客户认同，进而上升为全力为构筑和谐居住的力量，东方雨虹不懈努力，为人类创造安全环境的企业使命。
这两天北京少见的大雨，大雨一下，我就想起过去我曾经住过的房子的漏雨之痛。有一个领导，给我转发了一个微信视频，说有一个商场，他告诉我哪个了，我就不说了，商场墙边上是滚梯，顺着墙雨就哗哗就下来了，我说你们是不是给三峡大坝安上了滚梯，我想这个肯定不是我们东方雨虹做的。让老百姓住上不漏雨的房子，就冲击这句话，这就要向东方雨虹董事长李卫国和东方雨虹全体员工致敬。我看李卫国的一段话讲的非常好，我们每天都在做富有价值的事儿，所提供的每一平米的产品和服务都是高尚的。作为建筑的守护者，我们在这个渺小卑微的行业某某紧守，提升工业文明的基础。东方雨虹文化的发展，继承了传统文化的精华，在新时期不断得高发展。公司文化体系的建设，传播，沟通，以及扩展到品牌建设、公司治理、内部管理体系德建设，到开展社会责任管理，追求经济、社会、环境的可持续发展，体现了企业文化的丰富性、完整性、创新性。东方雨虹企业文化的形成和发展，也让我们看到了民营企业的希望，看到了中国企业的希望。
经过多年的改革开放，我国已经形成国有、民营、外资企业三足鼎立的格局，民营企业需要提升现代企业制度，东方雨虹的企业展现，我们看到了企业的制度建设，我相信东方雨虹一定能够实现从一个优秀企业向一个伟大卓越企业迈进的理想。预祝会议圆满成功，谢谢大家！
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
东方雨虹董事长李卫国做企业文化建设主题报告
以下为现场实录：
李卫国：坦率地说我在这儿报告，无限感慨。我们这一届湖南人，也是我们党的缔造者毛主席，他不会使枪，也不会使什么，但是他缔造了我们中国的共和国。当时美国记者采访他时问他为什么创造共和国，他说我是靠文房四宝打天下。今天我与各位汇报的是东方雨虹业绩和成果，企业的任何资源都会枯竭的，惟有文化是生生不息的，文化承载于东方雨虹，东方雨虹已经是一个具有独特特点和特色的文化企业。
光阴之溯，回到20年前东方雨虹做防水时，让老百姓住上不漏水的房子，这是我们的文化起点和文化起源。于是东方雨虹从成立那一天就发誓成为为人类为社会创造持续安全的环境，时至今日，这些口号已经变成了企业实实在在的行动，回收这一段艰辛的时间，我们面对的是行业极度恶化的竞争，我们渗透率是大体上是德国人的800倍，我们当年渗透率达到70%，而德国50年是5%，这是高于德国人的800倍。这个行当过去是一个卑微和没有任何底线的行当，这个行列曾经所有文化水平没有超过初中，都是我们最卑微的行当。所以在这个行当中，东方雨虹20年以来始终坚持生产不违规的一毫米产品，我们不生产这个。我们70多岁的技术总监，他鼓励我，现在我们所卖的材料，可以绕地球转40多圈，我们一年能生产出2亿多平方米的防水材料。
所以东方雨虹尽管知道困难重重，但是我们依然坚守了这20多年，使我们相信，因为东方雨虹的基本信念是好人有好报，好产品，我们中国人一定会要和全球任何一个地方人民一样都要享受好的差品和尊贵的服务。东方雨虹发布了公司基本法，公司基本法在阳光下运行，我们坚持履行企业公民的职责，以自身的文件成长，创造健康公平的竞争环境才是我们企业发展之道，我们以傻干的精神，东方雨虹这个企业它的文化最大特点就是比较傻，傻它其实也是一种智慧。东方雨虹整个就靠两个字，靠加班，靠努力。我自己在公司，在我们湖南人心目中，也是以努力工作而闻名。
实干是东方雨虹的基本文化，踏踏实实一步一个脚印。东方雨虹的体系体现出强调真诚，强调真挚，我们和客户的关系我们把它当做亲戚关系，常来常往，真诚以待。东方雨虹一步一个脚印，我们认为制造业没有捷径，我们向丰田公司对标，我们已经坚持了九年了，现在我们学习了丰田什么程度，我们只有五到七层，我们认为未来五年还学到丰田的增加两成左右，这是非常艰难的道路。
所以我们现在所有的施工工人都要拉到德国去学习，最近每年都送一批人到德国去学，也请德国老师来教，德国人告诉我们最简单的工法我们都有很大的欠缺。所以东方雨虹持续的艰苦奋斗，我们公司强调以奋斗为本，持续地艰苦奋斗，是我们东方雨虹文化水印里面最具特色的一点，靠持续的艰苦奋斗支撑企业快速增长，支撑企业发展，我们一直和任何一个竞争对手，和任何一个同行去和人家比，不跑一百米，跑马拉松，看马拉松最后的结果。所以我们特别强调，通过你的岗位，通过你的职业，赢得行业的尊严。东方雨虹的管理非常严格，我们强调铁腕柔情，我们强调残酷管理，东方雨虹就像一个家庭一样，也像一个社会一样，东方雨虹以公司的名义给员工的父母亲带礼物已经持续22年，现在我们管理部门都不知道给管理员工买什么好了，我们每年召开员工的团拜会，我们运动会包括我们公司小孩和家属以及合作伙伴。同时东方雨虹的文化一个更大的特点强调感恩，我们永远感恩这个时代，感恩我们的合作伙伴，是他们帮助东方雨虹的发展，是他们帮助东方雨虹不停的坚信了它的经营理念。东方雨虹的进步都要归结为我们的党，都要归结为我们慷慨无私的社会，都要归结于合作伙伴，更要归结于我们因为工作，因为我们事业而交集的这些友谊和朋友，没有这些支持，东方雨虹不可能有任何的进步，不可能有真正的未来。
感恩是我们这个企业所拥有文化的最显著的特点。
各位领导，各位来宾，今天东方雨虹荣获企业文化示范基地，这对东方雨虹来说是我们巨大的荣誉，也是我们今后发展不单单通过文化的酝酿推动企业进步，通过文化的酝酿，让我们的东方雨虹更多的赋予我们的客户，更多的为我们客户提供更有价值的服务，让我们的企业为我们的国家、为我们的社会、为我们的客户、为我们的员工创造更多的价值，也为我们的社会赢得更多的尊严。东方雨虹五年之内将成为中国这个领域全球第一名的企业，甚至是全球前五位亚洲第一，我们将登顶这个行业的顶峰，我们拿什么登顶这个行业的顶峰？我们是东方雨虹的文化，就是湖南、湖北的“楚”文化，更主要的是输出中国的价值观，中国的儒家文化，我们让儒家文化与现代人类的基本文明具有生命力，这是我们东方雨虹未来的发展愿景，未来踏踏实实做的，不仅仅把产品带出去，更重要的是把我们的文化带出去，把我们中华优秀传统的这些理念带出去，谢谢各位！
7月22日，为贯彻落实国办[2016]34号文件精神，实施《绿色建筑行动方案》和《绿色建材生产和应用行动方案》，进一步统一和提高对绿色建筑、绿色建材、绿色发展的认识，加快建材行业结构调整，促进行业转型升级和绿色发展，促进行业品牌企业诚信建设；同时也为了推动我国企业文化建设工作的创新与发展，发挥企业文化在促进企业和谐发展、增强企业核心竞争力上的重要作用，为广大企业提供企业文化示范、交流的平台，中国企业联合会、中国建筑材料联合会、中国房地产业协会联合中国建筑防水协会、中国建材企业管理协会、北京大学、清华大学等相关单位于北京工业大学大礼堂“2016企业绿色发展诚信宣言暨全国企业文化示范基地(东方雨虹)现场会”。
中国人民大学商学院教授、博士生导师赵晶
赵晶：刚刚李卫国董事长的报告给我们展现了一幅唯美真实的画面，那就是一种硕果累累的时代画面。作为一名学者，东方雨虹快速崛起的历程和企业文化建设经验，使我也是感触良多，在这里与大家分享我的三点感想。
第一个如果做大企业做靠资本，做强企业靠品牌，做久企业就靠文化。自从改革开放以来我们国家持续不断完善，给企业创造很多的便利条件，但是并不是所有企业持续高飞，只有少数企业成为行业排头兵，特别是中国经济下缓，企业状况现在是冰火两重天，一些企业持续平稳就不容易了，而东方雨虹能够逆势增长，连续10年行业第一承接相当数量的工程，我觉得这是一份很了不起的成绩单。
如果究其背后，东方雨虹为什么会有这种加速倍增的动力？我觉得是它独特的文化基因。文化是这个企业非常宝贵的资源和核心竞争能力。外部资源给企业提供了一些潜在的机遇，但是企业只有通过文化体系的建设才能够整合资源，把握机遇，进而在组织产品创新、人力资源、外部关系等方面给企业快速发展创造条件。
第二，我觉得一个企业，特别是一个快速发展的企业，怎么样才能将企业的愿景使命转化为企业员工的自觉行为？这个靠的是文化。实际上过去30年我们国家的实业界和学术界一直学习西方的管理模式，主要两方面，一个是日本为代表的日式经营模式，一个是以美企业大众化生产模式。实际上每一种的背后都有哲学文化思考，哲学思考很难落地，所以一个企业可持续发展必须是战略要落地，文化要生根。东方雨虹的使命是为人类创造安全环境，为全球提供有价值的企业。那怎么样把企业管理者的使命愿景转化为基层员工企业管理行为仅仅靠管理是不够的，很多人情的东西，网络的东西在发挥作用，那这时候文化成为一种黏合剂，成为人们自觉的心理契约，从这个角度上讲我觉得东方雨虹的企业文化是跟企业息息相关的，他把文化落实到实际工作中去，不是领导拍脑门，而是结合本部门各级职能部门的活动层层落实，将文化嵌入到企业经营的环节中去，无论是对外宣传沟通，还是品牌建设，还是社会责任履行，它一直宣传和贯彻自己的价值和行为规范。
第三，企业文化应该是以自立双向驱动发展。文化很难形成实效，原因是什么？因为确实现在很多企业文化模仿，轻创新。但是东方雨虹给我们提供一个思路，它成功证明了企业可以凝心聚力，企业文化可以优品增效。产品和服务始终是企业立身之本，也是业界良心，然而坚持每一项业务都做好，每一项服务能力都做好是很难的，如果没有企业价值支撑是很难落到实处的。特别是今天“互联网+”时代，外部市场对内部市场形成反应，企业管理使很多社会资源变成管理资源，也是的管理资源更加复杂了，这也为企业管理文化提出了更大的要求和更高的挑战，东方雨虹为我们提供了学习泛本，它以战略高度定制战略文化，建立全方位的文化传播体系，建阵地、定制度、抓执行，将企业文化纳入考核，将企业文化纳入管理，推动股东、客户、员工等方面真正做到了文化用于实践。
以上就是我的感想，总之就是东方雨虹的企业文化确实对企业的发展起到了固本、优品、聚力、改造、融合的支撑作用，企业文化建设也保证了东方雨虹在伟大企业的路上不忘初心，脚踏实地。
