招工难成陶卫业通病 卫浴自动化受关注
据悉，2013年秋冬新疆克拉玛依市陆续竣工交房的大批量住宅，在让新业主们惊喜之余，也很快让他们陷入“一工难求”、工费太高的苦恼。木工崔师傅是2004年从四川到新疆打工，十年间，他的日工资从50元涨到了500元，而且由于工人数量少，他常常遇到多个装修公司同时约工的情形。
招工难成陶卫行业通病
事实上，不仅仅是装修工人，目前整个家居建材行业都出现了招工难现象，陶瓷卫浴行业也不例外。据悉，2012年佛山企业新增就业岗位比以往减少了约20%，以补员为主，全市用工缺口大约20万至25万。其中，2012年陶瓷行业用工缺口高达4成。可见，“招工难”、“用工荒”形势严峻，已成了陶瓷卫浴行业的通病。
借技术代替部分劳动力
某陶瓷卫浴企业负责人向九正建材网表示，即便是高薪也未必能找到合适的工人。因此，越来越多卫浴企业开始用技术代替部分劳动力。卫浴行业的招工难，却给机电工程公司带来了广阔的商机。广州一机电企业曾在佛山举办“卫浴行业机器人应用技术交流会”，吸引了科勒、美标恒洁、箭牌等一众一线卫浴厂家参与。
该企业负责人表示，国外卫浴行业自动化普及率已达到90%以上，但国内的普及率还很低。即使是佛山一线卫浴工厂，也只有部分环节采用机械化操作，其他环节对工人的依赖度很高。以喷釉环节为例，人工搬运容易造成坯体损坏，喷涂厚度及均匀程度也跟工人的熟练程度有很大关系，效率底下。
卫企：提高技术竭力留人
时下一些先知先觉的卫浴企业已经开始在这方面进行了实践，不过用机器人代替工人成本也很大。据悉，这样的一个高配置机器人的价格在400万元以上。中国陶瓷工业协会佛山办事处主任蓝卫兵认为，这种机器人前期一次性的投入费用较高，未必适合中小型企业。
不过，佛山上规模的卫浴企业四五十家，如果未来两年内，这些规模企业平均投入500万购买自动化设备，这个市场就超过2亿元，该预测也得到其他业内人士的认可。目前，乐华、乐家等多个卫浴厂家对此都有兴趣，而行业领军企业科勒在三水的工厂在此之前已定制了一批自动化设备，即将投入使用。此外，面对用工荒，很多企业不仅与科研机构合作，提高生产技术，并且努力改善生产环境，竭力留人。
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