“凝心聚力、共赢未来”营销大会——全员竞岗篇

　　2月17日上午，狄耐克2014年度“凝心聚力、共赢未来”营销大会正式开始，狄耐克总经理缪国栋先生做“2013年营销总结及2014年企业发展规划”报告。报告体现， 2013年狄耐克的营销业绩刷新历史新高，是狄耐克营销事业的再一次巅峰；同时面对日益竞争的市场，缪总指出狄耐克2014年的发展必须继续坚持“求生存、求发展、求改革”发展思路，引进“全员竞聘机制”，鼓励所有办事处及办事处营销人员积极参与，狄耐克将为每一位营销人员提供一个最广阔的发展平台。

　　会上，在副总经理赵宏先生的主持下，现场展开了激烈的区域兼并与岗位竞聘的全员竞聘环节。区域兼并是指，对于某些区域网点的整体实际销售与公司期望销售额大幅度偏差时将被列为“关转并停”办事处，其他区域网点可进行跨区域兼并管理；岗位竞聘指，狄耐克将规划2014年新开若干办事处，狄耐克所有营销人员均有权力参与新开办事处经理职位的竞聘；另一方面，竞聘上岗也支持下级取代上级的竞聘。在全员竞聘环节上现场赢得了许多有志向但无平台的办事处及个人的积极参与，场面异常激烈，更有甚者，一个区域引起多个办事处竞聘。

　　随后，狄耐克常务副总发表了题为《行业宏观前景分析及战略地产的核心作用解析》，对于目前楼宇对讲和智能家居的市场存量做了宏观分析。如果说竞聘上岗制度为办事处成员创造了广阔的发展平台，那么行业宏观前景的利好分析则给大家打了一支强心剂。

狄耐克“凝心聚力、共赢未来”营销大会开始

　　全员竟岗