随着越来越多大牌房企进驻贵阳和“金九银十”的到来，地产业对人才的需求持续走高，相关人才的薪酬待遇也自然水涨船高。据了解，大部分地产人才仍愿意留守房地产行业，只有少部分选择转行，但求职者却偏对置业顾问一职嗤之以鼻。

  据了解，八月贵阳的楼市相对往年表现得特别热闹，即使今年出台了史上最严厉的国五条以及各地国五条“细则”，但依旧没有阻止贵阳楼市再创销售新高的步伐，而传统的房地产行业销售旺季“金九”已开启，贵阳多个房企对楼市表示充满信心，不少房企也正为“金九银十”抢市和储备精英贤才做充分准备，与房地产相关的销售、策划和管理等职位在多个招聘网站上随处可见，以期借着“金九银十”的东风，完成下半年的销售任务。

  当前贵阳不少房企对高端物业管理人才、运营人才和企划人才的需求开始猛增，设计类、营销类岗位需求更是居高不下，记者不完全统计，目前有包括中大、宏立城、华润置地、碧桂园、新世界、虹祥花郡等房企在招聘策划、管理、土建类人才和置业顾问等专业人才，而像荣城等二手房中介也在大量招聘房地产经纪人及管理人员，招聘人数从几十人到几百人不等。另外，包括合富辉煌、思源经纪、千一地产等房地产销售代理机构也在大规模招聘新员工。而在这些岗位中，土建工程师、室内设计、建筑造价工程师、营销策划等岗位的薪酬待遇也颇丰，甚至有些职位年薪在三十万元以上，而普通置业顾问的收入待遇也在7000——— 20000元之间。“在众多岗位中，营销、建筑设计、项目经理以及报建审批类人员，均是贵阳房地产行业中最为紧俏的人才。”贵阳一家房地产企业相关负责人告诉记者，他们现在需求量最大的是置业顾问，相比其他专业类人才，这个岗位所要求的经验、学历等门槛不高，但不少新毕业的大专院校学生却并不太愿意从销售一线做起。

  有猎头公司人士告诉记者，近两月来他们公司接触房企“挖人”需求明显增加，“一方面企业需求大，另一方面这类专业地产管理人才数量有限，现在基本是供不应求的状态。”他认为，当前贵阳楼市成交活跃，加之未来开发投资的加速和土地购置面积的增多，企业的人才储备量还将相应扩增。