本报讯(通讯员 吴锋 记者 赵子慧) 昨天，建邺区第十七届人大二次会议围绕“以科技人才引领创新发展”主题开展专题讨论，来自该区科研院所、科技企业等14名人大代表参与专题讨论。多位企业界人士建议，政府和企业不仅要大力吸引高端人才，还应通过提供公租房等举措，留住大学毕业生。

　　“最近的一份机构调查显示，国内企业平均薪资增长率9.1%，但是离职率却高达18.9%。而我们对本公司人员离职情况调查也发现，离职的员工一般有三个去向：原籍、北上广或者其他南京的园区。”南京万得资讯科技有限公司主管人力资源和行政的孙丹代表说，作为全国最大的金融数据公司，他们2008年落户南京建邺新城科技园。随着住房等生活成本的日渐提高，陆续有一些员工返回原籍，或者去了发展机会更多的北上广等一线城市。

　　她说，南京市和建邺区都出台了一系列人才扶持政策，公司所在的新城科技园还为高端人才提供专家公寓等，这些都大大增加了南京对高端人才的吸引力。但是鉴于目前大部分公司员工都是毕业留宁的大学生，她希望政府部门能加大对这些基础人才的保障力度，比如像苏州工业园区和上海张江科技园那样，为更多大学毕业生提供公租房，或者允许提取更大比例的社保和公积金用于购房、租房等生活保障。

　　据了解，我市将公租房保障对象主要为三类：中低收入住房困难家庭、新就业大学生和外来务工人员，其中政府投资建设的公租房以解城市中等偏下收入住房困难家庭为主，新就业大学生、外来务工人员的阶段性的住房矛盾，则由相关单位投资建设的公租房解决。

　　目前我市公租房建设和分配的步伐正进一步加快。新近敲定的《南京市公共租赁住房实施细则》中，明确将对纳税额排名在全市前列、高新技术开发型、创新型、资源节约型等对全市经济发展做出较大贡献的企业，优先安排公租房配租；满足人才阶段性、周转性住房需求；并对符合条件的金融等单位人才提供定向公租房保障。