蓝盾营销精英培训班胜利开班
日前，蓝盾集团培训学院成立，蓝盾营销精英培训班第一期正式开班。
据悉，此次培训班共有学员26名，由集团人力资源部社会招聘的营销人员、办事处基层销售人员、分公司及经销商代表组成。针对学员特点及需要，培训班课程涵盖行为知识、企业知识、岗位知识、岗位技能及个人修养五类内容。
此次培训班是针对营销人员开设的专项培训，遵循“由浅入深、由易到难”的模式，设计“授课、考核、活动”三阶段进行学习。由蓝盾集团中高层管理人员及外部培训师授课。旨在提高员工营销技能、工作能力、技术水平，强化对产品知识及施工工艺流程的了解，形成授课、沟通、分享、互动的机制，便于员工后期工作的开展与经验积累。
日益加剧的市场竞争，对营销人员的素质提出了更高的要求，蓝盾集团也越来越意识到营销团队培训的重要性。为了充实营销队伍，提升营销团队整体素质，蓝盾集团自2012年年会就一直在为蓝盾培训学院的成立做准备，并且坚信，通过培训班系统学习，参培学员的基础知识、专业技能以及对蓝盾企业文化的理解都会有很大提升，并能较快较好地融入团队。
随着市场主体下沉的不断推进，公司重点突出“营”的职能，强调“销”的工作执行。针对瞬息万变的市场，大家该如何做，怎样做会更好，是此次培训的主要目的。此次培训班的重点也将围绕营销方面的知识展开，侧重提高学员的营销基本技能及综合素质，同时结合实践案例，以提升大家的实用性。
董事长童祖元先生对新员工培训成效进行了肯定，同时也对大家提出了期望。首先，心态影响着人一生的命运，他希望大家保持学习心态、空杯心态、阳光心态，乐观看待客观环境;同时，要求学员们珍惜并把握机遇，在培训班学有所成。董事长助理童未峰先生也强调，针对目前蓝盾集团的市场情况，希望大家珍惜并把握眼前的机遇，努力学习基本知识，熟练掌握营销技能，提高自身综合能力，最后，童未峰先生还强调了团队合作的重要性，希望大家尽快融入这个大家庭，在以后的工作和学习中互帮互助，共同取得好成绩。
此次培训为蓝盾培训学院成立已来的第一期，为了使新员工更好地了解到蓝盾集团的企业文化及相关的各项知识，蓝盾各级领导都有参与到此次培训中来，为学员讲授各相关知识。培训期间穿插的各项活动，如演讲比赛、营销知识竞赛，也都是蓝盾培训学院相关工作人员及各级领导精心组织与策划的。并且这些活动还将纳入新员工入职培训中的常规项目，打造新员工专业作风，以饱满的精神状态投入到工作中。下阶段，蓝盾集团还将强化学员考核，提高考核标准的强度与要求，以“训”塑人，真正发挥培训作用的最大化。
