戴德梁行发布全球企业责任报告
10月17日，戴德梁行近日宣布，公司发布首份全球企业责任报告。该报告是在公司全球企业责任管理委员会的指导下完成的，介绍了针对企业运营而制定的环境、社会和治理条例，还包括构建企业可持续性目标的环境承诺，充分证明了公司致力于可持续发展性和环境管理的郑重承诺。
该报告是公司于2015年9月实现历史性合并一年后发布，概述了公司2015年的全球环境和社会影响，涵盖了全球各运营区域，包括美洲、欧洲、中东和非洲、大中华区以及亚太区，但不包括联营公司和供应商信息。
报告重点包括：
· 全面讨论了公司的道德和企业治理政策及程序。为支持公司达到并保持最高水平的道德行为和制度诚信承诺，公司在首席道德及合规官的领导下，于2012制定了正式的道德及合规计划。近期公司为这一计划招募了更多专业人士，并为主要运营区域任命了区域合规官。
· 深入洞悉了公司的采购政策。自2015年年末以来，戴德梁行在降低总体拥有成本、多样化供应商数据库、提高供应商绩效、以及保证最高标准的道德行为上取得了显著进步。公司仍将致力于进一步转变采购流程和政策，并为确保持续改进，制定了未来18个月需要完成的举措计划和行动清单。
· 概述了公司的全球能源及可持续性实践社区(ESCoP)，这是戴德梁行专业人士定期聚集并分享最佳实践的全球网络。
· 介绍了公司在气候变化相关公共政策上的参与。公司与多个围绕气候变化开展工作的非政府组织多有互动，包括房地产圆桌会议。
· 提供了与公司全球60多个国家的43,000名员工相关的事实和数据，讨论了业界领先的招聘政策和新兴人才计划以及公司的健康、安全及环境领导小组。
· 回顾了戴德梁行为其租赁的办公室寻找绿色认证建筑，同时努力为20,000平方英尺以上的设施获得绿色标准认证，比如LEED和BREEAM
· 在美国，公司设有集中管理的“能源之星”资产组合经理账户，以支持物业减少能源使用。在英国，公司通过努力帮助一位客户收回了六位数的能源成本返款，公司正在欧洲的其他国家做出类似的努力。
· 公布了公司2015年的企业碳足迹，以此作为一个基准，指导戴德梁行未来的减排目标。
全球首席运营官兼首席整合官John Santora表示：“戴德梁行深知建筑对环境有着重大影响。全球企业责任报告充分证明了我们的郑重承诺：作为有责任感的社会一员、我们是员工的紧密伙伴、同时也是优秀的企业公民。这是我们的第一份报告，这份重要文件将成为我们未来绩效的一个基准。”
戴德梁行全球企业责任经理Veena Muthusamy表示：“该报告是企业责任领域的一项重要举措。我们将继续实施备受赞誉的项目，促进和支持环境可持续性及能源管理、治理、健康安全、道德、采购、多元化、退伍军人关怀行动、社区以及其它影响人类的商业和生活领域。”
