相聚迈能，构筑温暖企业文化
11月2日，150多名员工及家属相聚迈能，分享迈能的过去、现在的发展以及未来的宏伟蓝图。只有幸福的员工，才有幸福的企业。迈能正着力打造和谐企业，构筑温暖企业文化，增加员工的归属感，并藉此提升企业企业向心力，凝聚力。
本次员工家属开放日活动邀请了迈能2012年度优秀员工以优秀集体的家属代表，家属代表们在迈能工作人员的有序安排下参观了迈能的产品展示厅、迈能生产车间以及迈能生活区，仔细聆听了迈能的生产过程、特色化管理，了解迈能的发展历程，并去车间体验了自己亲友在迈能工作生活的点点滴滴。
相聚迈能，相聚幸福。迈能在此次家属开放日活动中以真诚和开放赢得了家属们的支持和认同。“亲人能在这样一个人性化管理、家庭般温暖的企业中工作，我们非常宽慰并感动。”一员工家属情不自禁地说道。作为家属，他们第一次走进亲人的工作单位，去体验亲人们的工作与生活，并去感受亲人心中的迈能。这不仅增进了亲人之间的互动，更缩短了员工和企业之间的距离。
迈能非常注重员工的发展，不仅为员工薪酬、福利等基本需求方面谋求长远发展，更对员工量身定制个人职业生涯规划，在公司内部实行人才双通道晋升机制，实行百万培训计划，鼓励并帮助员工进行职业职称申报，技术技能的学习提升以及管理能力的提升。另外，迈能还在细微处对员工给予关注，如组织员工旅游、开展业余文体活动、慰问以及爱心捐款等等。
“只有幸福的员工，才有幸福的企业。优秀的员工创造优秀的产品，优秀的团队塑造卓越的品牌。”迈能董事长朱庆国在发言中表示。迈能是一个拥有“做百年强企”梦想的企业，“迈能梦”要靠一代一代迈能人来完成和实现。相聚迈能，构筑温暖的企业文化，员工为迈能奉献了智慧和汗水，迈能也将和员工携手，共建和谐家园。
(图：迈能家属开放日活动现场)
(图：相聚迈能、分享幸福 亲情墙)
(图：员工家属开放日活动现场)
(图：员工家属开放日活动现场)
