武汉鑫泽宇着力打造“质量生态链”体系
原标题：【质量提升万里行系列报道(二十六)】武汉鑫泽宇着力打造“质量生态链”体系
近日，由中国建筑防水协会组织的“质量提升万里行———走进湖北”第一站来到武汉鑫泽宇防水材料科技有限公司，该公司执行总经理王成振开门见山，“通过外部市场和内部管理的合力，把握好原材料采购源头、生产工艺流程、产品成品检测和市场终端检验等‘全生态’过程的控制，一切就都OK了。”
据介绍，2005年鑫泽宇公司诞生于“智慧之城”湖北襄阳，是一家集防水材料研发、生产、销售、施工为一体的高科技企业。公司拥有员工近300人，其中专业技术人员50多人、品质管理人员10人，技术研发力量雄厚，设备设施先进齐全，是华中地区具有一定影响力的防水材料生产企业。该公司先后引进国内外自动化防水卷材生产线8条，年产“泽宇”牌系列防水材料2500万平方米以上、防水涂料3万多吨。2014年，鑫泽宇公司武汉基地落户黄陂区甘棠镇工业园，武汉鑫泽宇防水材料科技有限公司正式成立，“泽宇”牌防水材料随即成为江城建筑防水市场的一匹“黑马”。
如何践行企业的核心价值观？怎么履行企业使命？王成振认为，就是为用户生产出更好的产品，提供更好更完善的服务！这一切须仰仗一个紧凑而富有人性的“质量生态链”。王成振告诉记者，鑫泽宇公司“质量生态链”的源头是原材料采购。该公司对这一环节采用了最便捷的渠道，经过调查和比对，直接选用了中国石化的优质沥青。尽管有时价格会略高一点，但质量绝对有保障，省去了不少不必要的工夫。
对于质量管控的中间环节，除了严格的生产工艺流程管理，鑫泽宇公司把功夫下在平时。一方面，他们积极组织生产一线的员工和销售人员一起参与市场调研，深入各类建筑防水工程建设工地，细心比对其他公司的产品，发现问题、分析问题直至解决问题，确保真正能生产出用户满意的“无毒无害零缺陷产品”。他们还经常组织全体员工集中学习《建筑防水施工验收规范及标准》、《屋面防水工程质量验收规范》、《地下防水工程质量验收规范》等技术文件，开展专题讲座和相关主题知识比赛。另一方面，该公司以人为本，充分调动和发挥全体员工的主观能动性，让每一个员工都将企业当作“自己的家”，将产品当作“自己的孩子”。
为了引进人才、留住人才，真正将企业和员工融为一体，鑫泽宇公司在加强企业刚性管理的同时，对员工及家庭则给予了更多的弹性和“亲情”。据了解，武汉鑫泽宇公司60多名员工中就有15个“成建制”的家庭。该公司销售经理黎明华告诉记者，最初他一个人来到武汉鑫泽宇工作，老婆和孩子都在老家山东。公司了解这个情况后，主动让他将老婆和孩子接过来，并及时给他老婆安排了合适的工作，还为孩子联系好就近的学校。
