全省公安机关“正风肃纪”专项整治工作以来，为建立健全队伍管理长效机制，巩固提升专项整治成果，规范执勤执法行为，从源头上有效预防和减少公安交警队伍违法违纪问题的发生，辉县市交警大队以开展群众路线教育实践活动和做好一切工作的根本出发点和最终目标，紧紧围绕人民群众对政法工作的新要求、新期待，以典型为引领，进一步转变工作作风，广泛争取群众意见和建议，解决民生诉求，拉近了警民关系，树立了良好的交警形象。

  广泛走访纳谏言。通过开门评警，召开民警座谈会，组织民警深入辖区客运企业，走访人大代表、政协委员、执法监督员以及广大人民群众等形式，发放《征求意见表》320份。走访了解征求群众对对队伍管理、执法执勤、服务水平、办事效率、出行交通环境五个方面进行的意见和建议，接受群众监督，千方百计解决群众反映强烈的执法问题，制定措施，进行逐条落实整改，力求实效，进一步改变工作作风，全面加强为民服务意识，严守警纪。 以关爱民生、回应民声、服务民生为出发点和落脚点，查问题，抓整改、改进服务方式，端正服务态度，优化服务环境，认真对待群众诉求，积极为民排忧解难，出台一系列便民利民措施，最大限度的满足群众对交管工作和公安解决队伍建设的新期待、新要求，受到群众的广泛赞誉。 

  抓制度建章立制。一是针对前阶段“正风肃纪”查摆出存在的突出问题和走访群众征求的意见和建议，大队举一反三，修订制度，出台完善了队伍建设、规范执法、值班备勤、执勤安全、学习例会、绩效考评、通讯规范、网络规范、内务卫生、门卫伙房、转变作风、为民服务等14方面的制度规定，不断推进执法和服务规范化建设。二是贯彻“治警先治长”方针，实施“一岗双责”，带长的既要干好工作，又要管好队伍，推动各项工作上台阶，确保队伍不出任何问题；要用制度管人，对有问题、违法违纪严重损害队伍形象、在社会上、群众中造成不良影响的，要敢于硬起手腕，该批评的批评，该处分的处分，该辞退的辞退，该开除的开除，绝不心慈手软；要贯彻“有为才又位”原则，制定奖优用人机制，落实从优待警措施，树立不同岗位民警对大队集体荣誉感。三是印发局长崔玉宏、政委樊建峰“致公安民警、协勤家属的一封信”，向全体民警、协勤家属发放，广泛发动民警、协勤家属，共同参与公安专项整治活动，通过家属亲情的感召、亲人的监督；为了严格遵守“三项纪律”规定，大队逐级签订“三项纪律”责任书，筑牢民警、协勤遵章守纪的堤坝。通过不断建立健全队伍管理长效机制，巩固提升专项整治成果，规范民警、协勤执法执勤行为，从源头上有效预防和减少队伍违法违纪问题的发生。

  树典型正面引导。大队在硬起手腕狠抓个别民警协勤违法违纪行为苗头、落实整改存在突出问题的同时，又要注重正面典型的选树，对于理想信念坚定、宗旨意识牢固、精神状态振奋、纪律作风过硬、履行职责到位的民警，大力予以表彰奖励。树立了勤政、爱岗、敬业的“最美辉县市人”交警大队市区一中队崔玉成典型，辉县市公安局党委作出了在全局开展向崔玉成同志学习的决定。通过正面典型的引领作用，大力弘扬队伍正气，努力营造风清气正、奋发向上、争先创优的队伍氛围，培养和树立一批为民务实清廉的新典型、好典型，激励广大民警、协勤以身边的先进典型为楷模，见贤思齐，学习先进，赶超先进，不断提高群众观点、群众路线认识水平和做好新形势交管工作的能力。(宋汉成)