绿色建筑亟待弥补设计短板
国内绿色建筑发展一直面临着一个尴尬的局面，那就是设计师与设计院的缺位。最近，业内资深人士刘生（化名）直言：“设计院在某种程度上成了绿色建筑发展的一大阻碍。”针对“规划—建筑—结构—暖通—给排水—强弱电”这一传统建筑设计线性流程上的不同主体，刘生为中国房地产报记者描述了一幅设计院对绿色建筑的浮世绘。
各自的算盘
刘生任职于一所地方建筑大学，在地方做绿色建筑咨询有四五个年头了，并包揽了该地2/3的绿色建筑咨询项目，与政府、开发商、设计院有着广泛接触。
“绿色建筑在大学已经流行10多年了，但是对绝大多数设计院来讲还是新鲜事物。”刘生告诉中国房地产报记者，在与设计院打交道过程中，他多少剖析出了一些设计院对绿色建筑的真实想法。
根据“规划—建筑—结构—暖通—给排水—强弱电”这一传统建筑设计线性流程，在规划建筑阶段，建筑师是主体，需要拿出施工方案图。“建筑师对绿色建筑是比较感兴趣的，因为建筑师是建筑设计的核心，拿到绿标认证之后脸上有光，也有助于日后接项目。”刘生告诉中国房地产报记者。
“然而对于绿色建筑，结构工程师却是一派事不关己、高高挂起的姿态。”刘生表示，接下来暖通工程师会说：“我也知道自然通风好，可以学习自然通风的分析软件，但是辛辛苦苦分析完了，证明自然通风可以代替空调，那我就不用画图了，收入也就没有了，等于是自废武功了。”但暖通工程师对新型暖通空调设备很有兴趣，因为空调厂家多少会给点好处，但是对被动式技术很抵触，因为低技术或无技术之举会影响他们的“蛋糕”。
刘生接下来指出，给排水工程师更没有积极性，他们如果画雨水收集、中水处理、太阳能热水图纸的话，工作量相当大，但是设计费分成与传统设计是一样的。“所以他们千方百计否定这些新技术，力证这些技术存在问题，没有必要做。”强弱电阶段的电气工程师也是如此。
“其实与他们接触多了挺有意思的，设计院对绿色建筑的态度就是一幅浮世绘。”刘生总结道。
弱势的设计院
刘生告诉记者，造成设计院对绿色建筑不同态度的重要原因就是利益分配。发展绿色建筑是对政府、开发商、建材和设备制造商、购房者都有利的事情，而作为建筑业重要环节的设计企业却没有直接利益。“设计费未因绿色设计而增加，各个专业之间的设计费分配制度也未因为绿色设计而改变。”来自中科院建筑设计研究院有限公司的一位工程师告诉中国房地产报记者，目前国家对绿色建筑的鼓励都是补贴甲方或者是购房者，而真正承担大量工作的设计院却没有获益。另外，目前设计院之间的竞争比较激烈，很难从绿色建筑设计中提高设计费用，但是相应的工作量增加了。加上各个阶段的设计费分配是固定的，而在绿色建筑设计中，暖通工程师与给排水工程师的工作量增加了很多，但是收入却没有增加，甚至会间接减少。
据了解，与传统设计相比，在绿色建筑项目中，暖通工程师可能需要设置不同的控制系统，进行多次性能化分析，而给排水工程师在原有的系统之外，多了一套供水系统、收集系统、处理系统，而各个系统之间都是需要分开画图的。
“除了具体设计过程中比较麻烦之外，风险也比较大。”上述工程师表示，绿色建筑设计因为没有具体的施工规范，对于设计的施工质量能否达到，运行能否保证，谁也说不准。而按照常规的施工规范来设计，肯定不会出问题。另外时间也是问题，绿色建筑设计是需要经过性能化分析的，目前国内甲方要求出图速度这么快，哪有时间去做分析？一个项目的设计费是固定的，本来一个月时间可以做完，经过这些分析，可能需要四五个月，等于挣一个月的钱，另外三四个月是白干的。
整合设计是出路
其实，在大多数设计院对绿色建筑抱着抵触或者是漠视态度的同时，也有一些设计院已经将绿色设计作为未来发展趋势，并开始布局谋篇了。
北京博地澜屋建筑规划设计有限公司副总经理刘飞介绍，他们已经把绿色理念贯穿在设计中了，并提出了“泛绿”的设计理念。“虽然我们在业内率先提出这个名词，但‘泛绿’这个理念并不新，其中涉及的被动优先、主动为辅等理念在各大设计院都说了好多年了，但目前很多的绿色建筑设计、生态建筑设计，大家的明显感受就是认证咨询团队与设计团队是分开的。一般情况都是设计机构把绿色建筑的相关工作，推给认证咨询机构去做。”针对这样的现状，“我们决定整合设计流程”。刘飞称，其中最重要的是对建筑师、规划师的培养。“建筑师对绿色建筑起决定性作用，假如建筑师对绿色建筑不了解，很难打造出与生俱来的绿色建筑。因此，我们平时注重对建筑师交叉学科知识的培养，包括水文气候、微气候、建筑热物理、流体力学、声光学等知识。”同济大学教授龙怀定介绍，建筑整体设计是绿色建筑的核心，其实各项专业技术都是成熟的，但不是将各项技术堆砌在一起就是绿色建筑了，如何将这些技术整合在一起？如何适应当地气候和环境条件？这才是实现绿色建筑的关键。
刘生也很推崇整合设计，但他认为整合设计的实现需要两个前提：一是整合设计的团队成员必须有相当丰富的专业经验，不是几个年轻人有激情就能整合的；二是设计院要有新型的制度保障，才能调动经验丰富工程师的积极性。
