最长放假半年！陶瓷厂提前停工背后：明年招工怎么办？
受销售不振、原材料暴涨、能耗双控、限电限产、秋冬季管控、重污染天气预警等多重因素影响，2021下半年来，全国陶瓷生产线开窑率总体处于较低水平，多个陶瓷产区陶企发出提前停窑放假通知，有陶企甚至9月份就开始放年假，年假长达半年时间。
业内人士纷纷表示，2021年很多陶瓷人或许会迎来“最长假期”，并提前进入“年假”模式。提前放假，对于厂家而言实属无奈之举，但不容忽视的是，过长的年假将导致部分产业工人流失，让明年的招工“难上加难”。
放假半年！产业工人严重流失
9月30日，老张(化名)所在陶瓷厂突然宣布停窑放假，一直到明年4月份才会恢复正常生产。
也就是说，从2021年10月-2022年4月，整整半年，几乎都要处于“既没活干，又没钱赚”的状态。这对包括老张在内的其他职业经理人及产业工人而言，无疑是一记重击。
“现在窑炉全停了，人都走了，我一个人赚钱养家，放假半年压力实在太大。”老张无奈的说道。
过去一年，老张在北方一家陶瓷厂负责营销推广工作。从今年6月份开始，受限电限产及环保管控等多方因素影响，老张所在的陶瓷厂几乎每个月都会不定期停窑。
进入秋冬季以来，北方多地发布了秋冬季错峰生产方案。
根据此前生态环境部发布的《重点区域2021-2022秋冬季大气污染治理攻坚方案(征求意见稿)》，在今年的秋冬季(2021年10月1日-2022年3月31日)将对包含陶瓷等在内的重点行业进行重点治理，受影响的地区涉及6省65市，管控范围在京津冀及周边地区“2+26”城市和汾渭平原城市基础上，增加河北北部，山西北部，山东东、南部，河南南部部分城市。
老张所在的陶瓷厂，正在管控范围内。
无奈之下，11月初，老张长途跋涉一千多公里，辗转至南方一陶瓷产区，前往朋友转介绍的一家陶瓷厂任职。“之前工厂也想过一些方法，想要留住一批产业工人和销售人员，但是最终还是没有扛过去，提前放假了，而且明年4月份能不能按时开窑，也不能完全保证。”
和老张有类似经历的，还有众多一线产业工人。
9月份以来，广东、广西、云南、湖南、山东等多产区因限电，导致陶企大面积停产，无奈之下，部分地区陶瓷厂的非重要技术工种提前放假。
“我们有将近一半的工人已经放假回家，只保留了一些重要岗位的技术工种，目前我们所在的工业园区有近50条陶瓷生产线，正常生产的生产线不到10条。”广东清远一家陶瓷厂告诉《陶瓷信息》。
西北一家陶企生产负责人亦向《陶瓷信息》表示，其工厂自5月份开始经历煤炭价格暴涨，最终还是抗不过成本高压，10月份的时候无奈选择停产，今年之内不会再复产。
多地陶企提前停窑检修 最早9月份开始放年假
不惟北方产区，近期，江西、广东等多地部分陶企因原材料价格飞涨，天然气“一天一价”导致运营压力倍增，无奈之下10月份就计划停窑放假，并表示2021年度不再计划复产。
江西有陶企发布停产通知称，由于原材料价格持续上涨，造成产品生产成本不断上升，考虑到企业生存问题，决定于2021年10月开始停产，暂定2022年2月复产。
部分陶企提前停窑放假除了原材料涨价的因素之外，还包括“能耗双控”。
有业内人士表示，近段时间，诸多陶企已经感受到“双控”带来的压力，部分生产线因为能耗指标不足而被迫停产，更有一批新建成的生产线因未批先建，没有能耗指标而被迫停产。
在广东一陶企发布的放假通知中，明确指出，由于现阶段能耗双控政策，公司用电负荷指标只能满足生活需求，根据发展现状，决定停窑检修。除维修人员外的所有人员在于2021年9月底全部放假，上班时间另行通知。
另有广东云浮一陶瓷厂发布了《关于响应国家“节能双减”停产放假的通知》，通知指出，为响应国家“节能双减”号召，因限电致使公司生产全面终止无法开展正常经营活动，何时复产、复电等均暂不明确，决定自2021年10月起除公司需要留厂值班的人员外，其他人员全部提前放年假，具体复工时间另行通知。
据《陶瓷信息》统计，从7月下旬开始，因销售不振、原材料暴涨、能耗双控、限电限产、秋冬季管控等多方因素叠加影响，广东、广西、云南、福建、湖南、辽宁、河北、山西、山东等多省份陶瓷生产线大面积停产。虽然后期有部分生产线逐步复产，但今年下半年来，陶瓷行业的开窑率一直处于较低水平。
生产线停产背后，令陶瓷企业烦恼的是“提前停窑，导致部分一线生产工人流失，来年招工，面临巨大的压力”。
“现在这种情况，不单企业受到影响，工人的工作以及收入也会面临吃老本的现状。”有受访者说道。
单厂预计缺口达300人 陶企担忧：明年用工缺口将更大
“今年过年较晚，加上现在已经有一部分工人已经放假回家，已经出去的工人，绝大部分都会另谋工作，甚至不会再回陶瓷行业，预计明年的招工缺口大致在300人左右，很头痛。”广东一家陶瓷厂负责人说道。
据了解，已经停窑的企业不少是在9-10月份发布的放假通知，距离明年开年复产中间相隔近半年时间。
“中间接近半年时间，一线产业工人可能绝大部分会另外寻找工作机会，势必会造人一定的人员流失。”广东一家陶瓷厂行政部经理担忧的说道。
根据目前陶瓷行业的用工情况，虽然近几年部分陶瓷厂被淘汰，闲置生产线增多，但用工形势依旧严峻，普工岗位仍然招不满，原因之一就是对该层级的员工没有过于严苛的技术要求，改行容易，选择空间较广；另外对比之下，陶瓷行业工资薪资、福利待遇等方面没有特别突出的优势，管理、技术队伍都渐趋稳定。
今年年初，《陶瓷信息》曾走访广东、山东、江西等地陶瓷厂，有陶企反映，薪资上涨10%，仍然招不到人；亦有陶企表示，有一定技术要求的特殊岗位，每月6000元底薪也还是招不到人。甚至出现“招工的比求职的还多”，全年“缺人”成为常态。
随着今年大部分陶企停窑放假时间的提前，广东多家陶瓷厂相关负责人均向《陶瓷信息》表示，预计明年年初的招工形势将更加严峻。
