东方雨虹第二期高层储备管理干部培训班开班
提要：4月24-27日，东方雨虹第二期高层储备管理干部培训班迎来了第一次集中培训，共计39位高层储备干部参加了本次集中培训，董事长李卫国先生、总裁向锦明先生、人力资源总监丁毅先生出席了本次开班仪式。
4月24-27日，东方雨虹第二期高层储备管理干部培训班迎来了第一次集中培训，共计39位高层储备干部参加了本次集中培训，董事长李卫国先生、总裁向锦明先生、人力资源总监丁毅先生出席了本次开班仪式。
本次为期四天的培训主要围绕企业文化、团队管理、人力资源管理三个模块展开。
在企业文化模块学习中，董事长李卫国先生为大家带来以“共启愿景”为主题的演讲，随后往届毕业班学员向大家分享学习体验、雨虹员工代表和大家娓娓道来“那些年我和雨虹成长的事”。
在团队管理模块中，学员们耗时两天半系统学习了团队管理的经典课程《情境领导与辅导》。“情境领导”打破了学员们的固有思维：“一个员工要么胜任工作要么不胜任工作”这种“非此即彼”的二元认识。学员们通过“情境领导理论”的学习，在如何有效辅导员工、激励员工、提高团队绩效方面能力得到了提高。
在人力资源管理模块中，由人力资源中心绩效、招聘、培训的负责人和大家分享了各领域的经验。为大家带来了《让绩效面谈不再难谈》、《慧眼识人——招聘面试技巧》、《用工匠的心来做培训》等课程分享。这些课程案例均来自雨虹的实际工作，通过大量的案例分享，使大家规避了绩效、招聘、培训中出现的问题，也为大家提供了先进的人力资源管理工具。
四天的培训寓教于乐，教学相长。所有学员在目标领域的能力均得到了不同程度的提升，为今后的实际工作的开展点明方向、打下基础。
