万科推合伙人2.0版本鼓励员工辞职创业
提要：近日，万科发布《万科集团内部创业管理办法》，即万科总裁郁亮所说的合伙人2.0版本，适用于离职创业员工。据了解，内部创业限于支持工龄超过2年的内部员工创业，创业项目需经集团试错会批准；员工创业需辞职。
来源：云南信息报
互联网时代，房企如何搭建更大更开放的平台？万科正在寻找自己的答案。近日，万科发布《万科集团内部创业管理办法》，即万科总裁郁亮所说的合伙人2.0版本，适用于离职创业员工。
此前，郁亮曾表示，原万科高级副总裁肖莉、毛大庆离开后，依然是万科的外部合伙人，与万科联系紧密。据记者了解，万科在毛大庆的创业项目优客工场（UrWork）亦有投资。根据郁亮的介绍，万科公司目前的三大业务，分别是住宅开发、消费体验类地产以及产业地产，包括写字楼、物流，甚至是文体类产业等，这些都是为城市发展配套服务的、城市转型升级所必须的。与业务体系相匹配的是万科事业合伙人制度，除了内部员工的1.0版本外，万科设想把产业链的上下游、资金方、土地方，以及总包、设计、营销甚至离职员工等都变成合伙人，类似互联网所说的众包、众筹，视为合伙人的2.0、3.0版本。
据了解，内部创业限于支持工龄超过2年的内部员工创业，创业项目需经集团试错会批准；员工创业需辞职。参与创业项目的离职员工，可保留离职前的EP积分。两年内创业员工可选择回归万科。
网友@王哲是与：哪家房企能先人一步，谋求当下房地产开发结构的变局，才能真正拥抱“新常态”。
