2013年全国十七大城市薪酬调研结果图表

十大行业薪酬情况 金融业遥遥领先

职能部门经理以上管理人员薪酬情况表

主管以下岗位薪酬情况表

  “中欧-博尔捷薪酬指数”是在对北京、上海等中国17个大中城市，金融、地产、信息技术等10大行业，上至总经理下至基层员工的6大职位的薪酬数据，进行调查及科学分析的基础上提出的，每年发布一次。

  本次指数报告显示，2013年中国的薪酬报告突出五大亮点：

  1、全国一线城市薪酬远高于二三线城市

  (1)一线城市薪酬75分位排名：上海(72300元)、深圳(72000元)、北京(66700元)、广州(66100元)；

  (2)东部地区主要城市位列全国薪酬第二梯队，其中，杭州(64200元)、苏州(61100元)、南京(58700元)经济发展势头强劲，紧逼一线城市，远高于其他东部城市。

  (3)武汉(43902元)得益于地理优势和便捷的交通等因素，领跑中西部城市薪酬水平。

  2、个别行业薪酬水平远超社会平均工资

  金融、地产两大行业平均薪酬远超社平工资，在我们调查的17个城市中，金融行业的平均工资(509095元)是当地政府公布的12年社会平均工资的平均数(48537元)的10.5倍。

  3、不同职能部门人员薪酬差距明显

  不同职能部门部门经理以上薪酬差距显著，其中技术与研发部门年平均薪酬最高，75分位值为264800元。

  4、高管与基层员工薪酬差距巨大

  行业高层管理人员与基层员工薪酬差距天壤之别，特别是在金融行业，高管与基层员工薪酬差距达到近100倍。

  5、六年实现政府“收入倍增计划”

  若薪酬增长继续保持2013年的速度，只需6年左右即可实现政府的“收入倍增计划”。