景森设计新年新愿景 内外兼修再创辉煌
2月22日，景森设计蛇年年会隆重举行，景森总部所有员工，各分公司代表，羊城设计联盟理事单位及F-city 成员老总，共计300多人共聚一堂，分享这属于大家的快乐与感动！
会上，景森设计总裁肖至先生作了精彩的年度工作汇报和来年的工作计划。他指出，在面对2012年国家对房地产行业持续调控，景森设计凭着坚定执行全系统设计和多城市发展的两大核心战略，未雨绸缪，从容应对，经受住了市场的考验，使公司在总产值和总收款额都有所增长。其中广州分公司、建筑事业部、长沙分公司、武汉分公司和湛江分公司都超额完成了产值目标。
去年，景森设计在内部管理建设和外部推广都取得了一定的成绩。去年3月，景森香港公司成立。目前已经拥有了3位能够代表国际设计水平的管理和技术专家，大大提升了景森的整体设计水平和能力，而且也正式拉开了景森迈进国际化的序幕。
在总部各部门的大力配合下，景森还成功上线运行了行政、人事、财务等OA系统模块，并初具成效，另外与OA系统一体化的协同设计平台也完成了试运行阶段，搭建了景森第一套移动平台，大大提升了公司的管理水平和效率，为公司下一步发展奠定了坚实的基础。
同时，为了推动行业健康发展，景森设计作为发起人单位之一，成功创立了羊城设计联盟，并获选为联盟的副会长单位。今后为推动行业的发展，提升本土整体设计水平贡献一份力量。
新年新气象，景森设计为实现“创最具影响力的设计企业”的愿景，在新的一年里，将继续“内外兼修”。
首先是品质。品质是企业发展的命脉，景森只有不断提升设计作品的品质，才能立足于市场，傲视于同行。而好的品质离不开优秀的人才，景森设计在不断引进国内优秀人才的同时，还将招揽境外更多优秀设计人才。通过高端人才的引进，完善公司的人才储备。
新的一年里，景森设计将继续深化推进IPO工作，力争上半年完成公司股改，通过规范企业运作，把景森打造成为可持续百年发展的公众型企业。
景森设计现已踏入到第二个十年。景森的发展壮大需要每位景森人的共同努力，群策群力，发挥智慧。对内加大规范化管理建设，对外不断提升景森的品牌与影响力。在新的一年里，取得更好的成绩！
