新浪乐居讯 每逢发放年终奖，便是几家欢喜几家忧之时。今年，有“最牛售楼员”得500万(税后)年终奖欢欢喜喜过大年，也有人分得20个白面馒头无语凝噎。年终奖，已经成为衡量企业效益和福利的重要标杆。某研究中心发布的《2012企业年终奖调研报告》显示，按行业划分，地产企业又是今年年终奖PK大赛中的最大赢家。

  2011年的惨淡经营已成为过去，2012年楼市年中的红火和年末的翘尾，让房地产从业者的荷包有了保障。据某猎头公司跟郑州各房企内部打探第一手信息得知，2012年郑州房企年终奖普遍高于2011年20%，普通置业顾问全年销售业绩提成预计10多万元，销冠更高一些，销售部门中层骨干收入跟销冠差不多，销售部门高层收入略高于中层骨干。

  据了解，郑州东区一家大型商业地产开发公司去年的销售额达到40多亿元，所有的房子都销售一空。发放2012年度年终奖时，不少销售人员都拿到了几万元到几十万元不等的奖金，业绩优秀的业务员和项目经理，春节还能到马尔代夫旅游，就连该公司办公室的工作人员，人均年终奖也超过一万元。

  郑州某房企的刘经理介绍，作为部门经理，其年终奖有10万元。“整体上我们的年终奖涨了20%，普通置业顾问全年销售业绩提成有10万元左右，销售冠军更高一些。”

  天基人才网负责数据调查工作的黄女士说，“河南地产行业的业绩一直稳步上升，也是众多行业中绝对值比较高的年终奖发放行业”。

  不过也有房企人员表示，房企年终奖的数目并没有外界传闻的那么夸张。

  郑州某房企中层经理说：“从账面上来看，我们的年终奖涨了20%，但扣了税以后，就和2011年差不多了。”

  这位经理介绍，凡是规模较大的房企，薪酬体系都是比较稳定的。“比如我们公司，每个月的薪金在年初就定了，此外每个月工资的20%被暂时扣了下来，有些公司甚至达30%~40%，如果年底完成了任务，这部分钱就算是年终奖一起发给我们。如果是超额完成任务，年底就会超额返还。比如去年，我们的业绩是任务的1.5倍，我们的年终奖就是每个月暂扣的钱的总额，乘以系数1.5。”作为中层经理，2012年他的年终奖大概8万的样子，“虽然去年超额完成任务了，但是扣完税下来，也跟2011年差不多，当然，中层跟高层不能比，今年郑州房企中层的基本年终奖应该是在8万~25万徘徊，高层的年终奖基本是在10万~35万，但那毕竟是少数。”

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