施耐德或退出雷士照明管理层

提要:昨日(7月18日)晚间,有消息传出,在经过持续沟通后,雷士照明非执行董事、施耐德中国区总裁朱海表示,希望吴长江回归让雷士重回正常运营轨道。雷士照明重庆总部人士告诉记者,“你可以看一下雷士员工自发开的微博,微博的名字叫‘支持雷士’,那里都是雷士停工的最新状态。

  昨日(7月18日)晚间,有消息传出,在经过持续沟通后,雷士照明非执行董事、施耐德中国区总裁朱海表示,希望吴长江回归让雷士重回正常运营轨道。雷士现任CEO张开鹏也表明愿意离开以平息停工事件。

  记者向雷士照明现任董事长阎焱求证,他拒绝就此事发表看法。吴长江的电话也一直无人接听。

  “我现在没接到这方面的消息,也不便作出评论。”雷士照明新闻发言人石勇军昨晚向《每日经济新闻》记者说,雷士万州基地的员工仍处于停工状态。

  雷士照明重庆总部人士告诉记者,“你可以看一下雷士员工自发开的微博,微博的名字叫‘支持雷士’,那里都是雷士停工的最新状态。”

  记者看到,这名微博ID为“支持雷士”的网友曾在7月12日雷士的闭门会议上直播现场内容,随后一直发布关于停工事件的微博,外界猜测其应为雷士照明某中层人员。

  施耐德退出?

  虽然网络上盛传“施耐德愿退出雷士管理层”,但昨晚《每日经济新闻》记者从一位接近雷士照明高层的人士处获悉,目前雷士照明高层没有获得施耐德将退出的明确消息。该人士称,这或许是施耐德方面放的一枚烟雾弹,意在减少外界对此的关注,以争取更多时间。

  该人士还分析称,施耐德退出雷士远没有那么简单,它在雷士拥有超过9%的股份,退出涉及方方面面,流程复杂。

  “我也是从网上看到这个消息的,员工没接到正式通知。”雷士一中层管理人员对记者说,“我们现在没有书面的东西,有了书面的东西才能告诉你,我们下午都是放假的。”

  雷士一家关联企业的人士表示,在他看来,如果施耐德离开了管理层,雷士员工应该很快复工,因为他们的意愿已经达成。

  “我现在没接到这方面的消息,也不便作出评论。”雷士照明新闻发言人石勇军昨日晚间向《每日经济新闻》记者表示,雷士万州基地的员工仍处在停工状态。

  两周前,朱海、吴长江、张开鹏以及雷士照明近50名承销商曾在澳门一家酒店召开闭门会议,协商吴长江回归事宜。据悉,朱海在该会议上强调三个主要观点:一是施耐德从未计划干涉、控制雷士照明,张开鹏进入雷士照明是在离开施耐德以后,经雷士董事会面试通过的,与施耐德并无直接联系;二是施耐德永远都只是雷士照明的战略投资方,只有雷士经营业绩良好,施耐德才可能获利;三是施耐德方面也认为“创始人是企业的灵魂”,拥护吴长江回归。

  据该知情人士透露,阎焱对这次闭门会议的内容表示支持,曾与朱海就促成双方和解一事达成共识。

  在雷士照明“内讧”风波中,施耐德一直未对公众质疑作出回应。

  惠州基地危局

  雷士照明员工从7月13日开始持续的停工行动已让广东惠州生产基地危机四伏。

  《每日经济新闻》记者昨天在该基地调查发现,停工原因并非只是要求吴长江回归那么简单,背后还暴露出基层员工不满目前订单下滑、待遇下降的现状。

  雷士照明体系办部门长张美红在接受记者采访时坦承,目前工人的待遇不是没有原来好了,而是没办法生存下去了。“现在没有多少订单,6月份同比下降了60%。”她说。

  在张美红看来,是施耐德方面的原因,才造成了雷士照明如今的惨淡局面。“施耐德那些人不懂管理,非常混乱。原来吴总在的时候,就没有出现过这些情况。”

  但是,雷士照明的业绩下滑并非是在吴长江辞职后突然发生的。吴长江于今年5月辞职,而3月份起,雷士业绩已经有了不振的苗头。

  《每日经济新闻》记者查阅雷士照明近几年业绩发现,在2010年公司上市当年,营业收入增长率为54.3%,但是到了2011年,增长率已下滑至24.9%。

  公开数据显示,今年上半年,雷士照明的盈利已经下降了50%。

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