雷士照明风波三方召开会议
雷士照明内部人士透露，吴长江、阎焱和朱海三人上周六（7月14日）已经就雷士照明事件进行对话。另一知情人士告诉财新记者会议及后续沟通的最终决议会以上市公司公告的方式对外发布，各方达成不再对媒体喊话的协议。
知情人士称，阎焱坚持任何决议必须依照法律，施耐德退股一事并不符合现有上市公司规定。而施耐德方面在雷士照明的高层管理人员是否出现变动将考虑公司的利益作出安排，但前提是“合法合理”。
三方见面的会议的内容以及最终决议都不再私自向媒体公开。最后的决议以上市公司公告为准，但考虑到上市公司公告的流程，具体公告时间尚无法确定。
雷士照明持续的罢工问题，上述知情人士透露董事会采取规劝的态度，“罢工可能涉及法律问题，因此我们也希望参与人员能够考虑后果。
上述雷士照明内部人士则分析了雷士照明管理层以及经销商对施耐德态度强硬的原因。他指出施耐德电气在投资雷士照明的同时，收购了雷士照明旗下的恩林电气。在施耐德掌管恩林电气三个月后即对中高层进行了“大换血”。
他指出施耐德之前实现的收购案例中，半年内公司管理层都曾出现大变动。在这样的背景下，雷士照明中高曾失去了对施耐德股东以及新任CEO的信任。
另一方面，施耐德入股雷士照明时，吴长江就曾经提及施耐德可以利用雷士照明在国内强大的分销渠道，但在实际的操作中却出现问题。
上述雷士照明内部人士同时指出，施耐德团队在使用雷士照明渠道的过程中操之过急，另一方面在36个运营中心之外，建立了自己的办事处和人员。这样的操作方法就引发了雷士照明原有渠道商的担忧，最终爆发冲突。
该人士以及惠州雷士照明高层管理人员均告诉财新记者，罢工的首要和基本诉求是施耐德退出管理层，至于要求施耐德退股则存在现实困境。“现阶段他们不会退出，但是做老板就好了，没有能力管就不要参与具体管理。”惠州雷士照明高层管理人员告诉财新记者。
他指出，雷士照明的新品研发已经滞后，每年第一季度的新品发布会今年没有召开。现阶段即使吴长江回归雷士，参与管理，未来几个月雷士的销售生产等环节也会受到影响。
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