来源：环球网财经

　　前言

　　随着格力股东大会一纸决议的抛出，由珠海国资委推荐的总裁候选人周少强被剔除出董事会，另一焦点人物董明珠则大获全胜，同时出任格力董事长与总裁两大关键职务。外界评论几乎一致认为，总裁董明珠顶替朱江洪出任董事长意味着格力“朱董配”时代的终结，自此格力正式成为“董明珠的格力”。

　　这样的戏剧性的结果出乎大多数人的意料之外，外界本以为股东大会会从大局出发遴选出一位新总裁，形成新的双头权力格局，但结果却是董明珠“独揽双权”。如今董明珠成功上位，迎来事业发展的新高峰，却让其治下的 格力面临着诸多亟需破解的难题。

　　难题一：父子之争再次上演?

　　否决周少强的任职对格力来说是一个悲喜参半的结果，一方面可以有效避免由家电外行人士对集团业务的不必要干扰，但另一方面也让之前困扰格力良久的父子之争或再次上演。

　　格力电器的第一大股东是格力集团，而格力集团又是珠海市国资委的下属企业，可以说对周少强的提名直接来自于地方政府。如何协调大小股东的关系一直是困扰格力的顽疾，在这之前，朱江洪以双方调解员的身份出现，在任期内较好地隐匿甚至一定程度上缓和了这一矛盾。但是此次朱江洪的卸任再加上周少强的出局让双方关系再生变数，董明珠的格力不得不寻求新的矛盾处理方式。

　　但在这方面，董明珠显然并不是一把好手。董明珠不是朱江洪，董强权且霸气十足，缺乏朱那个战略眼光和包容的胸襟，与地方政府关系闹僵，董明珠已有“前科”。就在三年前，格力还因一次中标落选与广州市财政局对簿公堂，虽然后来此事以和解收场，但却可以看出董明珠在这方面的强硬态度。董明珠特立独行的处事风格与整体大环境下的企业政府间关系显得格格不入。这种格格不入会否影响格力将来的发展，将存在诸多未知因素。因为这不仅取决于董明珠单方面，还有赖于大股东的态度以及双方的磨合。

　　但无论如何，在中国，地方政府对于辖区内企业发展的关键性作用无人可否认。董明珠如果不能及时转变行事作风，拿出切实可行的方案来调和大小股东矛盾，对双方都将会造成遗憾。