李兴浩：欲抟扶摇而上九万里
提要：3月4号，人民代表大会正式开幕的前一天，我们有幸采访了人大代表、志高集团董事会主席李兴浩。30分钟的采访，让我感到他是一个很符合君子三变的人——“望之俨然，即之也温，听其言也厉”。即看起来很庄重俨然不可侵犯;实际上跟他一接近又觉得他非常温和，充满人情味;但听他讲话，所说的内容都很严肃、不会讲无关紧要的的话。
卸任董事长 也许是为了更高远的目标
2012年年初李兴浩卸任志高董事长、总裁的消息无疑是业内重大新闻之一，人们普遍认为这是志高启动去家族化程序的第一步。然而经过此番采访，笔者却嗅出了不同的味道。
在谈及卸任的问题时，李兴浩也没有回避，而是侃侃而谈。他说卸任只是减少了他日常繁琐的工作，对于他来讲整个行业的日常工作已经了然于胸，目前他需要的是站到更高的角度来掌控整个志高集团的运作。
而在笔者看来，与其说他是卸任，还不如说他是以退为进，想要获得更大的飞跃。相较之万科王石卸任后出国游学、逐渐淡出媒介视野不同，李兴浩在卸任之后不仅依旧是志高集团的最大股东，牢牢掌控着志高的控股权，甚至行事更为高调，从此次提交颇具争议的提案便可略见一斑。
当谈到志高未来发展目标时，他说的井井有条，用“分、合、提”三字提纲挈领，使听者对志高未来充满信心。他提及的“分”是分权力、分责任、分利益、分地盘、分任务;“合”是指集合大家所有的智慧，企业的信仰、文化和目标，有喜悦大家分享，有困难大家想办法，锁定目标、排除障碍、夺取最后的胜利;“搭”则是为所有参与人搭建一个参与的平台，让所有参与者获得幸福的平台，那么员工就更加专注用心负责任，减少不必要的环节，一步到位，将技术开发做好。从他的这一番描述中，我们能看到一位企业家的高瞻远瞩、运筹帷幄，但也隐隐能感到，他就像一个导演一样，仍旧在操控着志高的未来。
由此可窥视，李兴浩的卸任，并非是要归隐田园，拿他自己的话来说是“站在局外才能看的更清楚”，所以我们有理由相信，在不久的未来，李兴浩以及他的志高，定会有一鸣惊人甚至石破天惊的举动，我们拭目以待。
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