大赛优秀赛区专访系列报道②丨西南赛区：为行业建设高素质、高技能人才队伍注入能动力
西南赛区：为行业建设高素质、高技能人才队伍注入能动力
多方面深下功夫 持续输送行业优秀技能人才
四川省建筑防水协会作为全国建筑防水行业防水工职业技能竞赛西南赛区的组织单位，自2017年首次举办竞赛至今，已连续五年组织举办了西南赛区的防水工竞赛（2022年竞赛因疫情延期）。同时，2018年、2020年的竞赛作为四川省首届和第二届建筑防水行业省级二类竞赛，由四川协会联合四川省职业技能鉴定指导中心、四川省建设科技发展中心、四川省建设建材工会委员会共同举办，竞赛规模及影响力得到进一步扩大提升，建筑防水从业人员从最初的需要行业引导参赛到如今踊跃报名，竞赛可达到百余人规模，西南赛区已持续向西部乃至全国输送了一批又一批技能人才，在推动防水行业技能人才队伍建设、促进行业施工技术进步与发展中发挥了重要作用。
举办比赛初期，四川协会就为调动行业人员的参赛积极性、提升从业人员参赛资格、提做好考评员队伍建设、帮助企业意识到培养专业技术人才的重要性等方面深下功夫。
四川协会积极组织防水企业召开会议，宣贯以比赛促发展的重要性，倾听企业心声，针对企业提出的困难点采取解决措施，如部分企业提出员工的操作水平及规范性有待提高的，举办多期防水工职业技能培训，提升施工人员专业理论水平和实际操作能力。四川协会还联合国家建筑材料行业特有工种职业技能鉴定040站举办了多期防水工职业技能培训鉴定，经鉴定合格者颁发防水工职业资格证书。并且通过努力沟通与工作，2019年，四川省住房和城乡建设厅首次将防水工工种纳入了四川省住建系统的鉴定工作内容，经鉴定合格者，由四川省人力资源和社会保障厅、四川省住房和城乡建设厅共同盖章核发防水工职业资格证书。与此同时，四川协会还积极组织会员单位参加四川省职业技能鉴定指导中心举办的考评员申报工作，目前共有20余名防水行业从业人员取得防水工-四川省技能人才评价考评员证卡。四川协会还会安排专职工作人员实地考察企业，针对企业人员配备、场地建设、设备设施、安全管理等规范化设置与管理提出建议，引导企业规范人才培养。
四川协会相关负责人表示，从竞赛的组织实施上，不管是在整体布局还是细节安排上，都需要充分准备，周密计划。竞赛前期筹备中，通过明确赛项赛程、收集参赛资料、成立竞赛组委会、制定实施方案和相关技术规程、做好赛场准备及赛事安全管理等工作准备，为竞赛的开展奠定良好基础。竞赛过程中，向选手宣讲竞赛的重要性和安全性、合理安排选手参赛、积极协调各方保障后勤需求、广泛宣传扩大赛事影响力等，确保了整个赛事的有序开展。赛后，及时对竞赛开展的整体情况进行分析总结，为持续开展防水工职业技能竞赛积累经验。“从人才培养上，我们开展了防水工职业技能培训鉴定，由讲师向学员详细讲解理论知识，并在实际操作上开展现场教学，对参培学员精心指导、耐心回答，强化知识训练成果。同时，我们也在不断完善赛事管理体系，推动了由四川省人力资源和社会保障厅、四川省住房和城乡建设厅共同盖章核发防水工职业资格证书的突破性发展，进一步健全了技能人才向上发展的有效渠道。”
历年赛区办赛
2018年竞赛合影
2019年竞赛合影
2020年竞赛合影
以赛促学，推进施工技术的进步与发展
据四川协会相关负责人介绍，四川省防水技能市场的防水企业在不同的发展阶段对技能人才建设的布局上有所差异，目前各企业之间的技术水平呈现出发展不均衡的趋势。本地区防水总体体量较大，就目前防水技能市场需求与技能人才占比看，行业技能人才容量还存在较大的发展空间。
为不断扩充行业技能人才容量，以满足本地区防水技能市场需要，四川协会还通过一定的激励手段对获得竞赛第一名的选手，经省人社厅审核可晋升技师（职业技能等级二级），且可推荐参加四川省优秀技能人才评选；获得第二至四名的选手，经省人社厅审核可晋升技师（职业技能等级二级）；竞赛中理论实操两项成绩60分以上的选手，核发高级工（职业技能等级三级）职业技能等级证书。优秀选手还有机会被选送参加全国建筑防水行业（防水工）职业技能竞赛的复赛和决赛，还可享受省级职业技能补贴和技能证书人才落户政策，同时，竞赛组委会为优秀选手颁发荣誉证书和奖金。对竞赛中表现突出的参赛单位，竞赛组委会授予团体奖励荣誉奖牌。
“我们始终以推动建筑防水行业高质量人才队伍建设为导向，每年持续举办西南地区防水工竞赛，以赛促学，在全行业营造出‘学技能、练本领’的浓厚氛围，促进行业从业者技能水平的提高，增强就业竞争力和职业发展后劲，从而提高建筑防水行业整体施工技术水平，推进施工技术的进步与发展。”四川协会相关负责人说道。
近年来，西南赛区防水工职业技能竞赛也从多方面体现出发展成效：一是提高了防水企业对培养技能人才的重视程度，加深了对技能人才队伍建设重要性和紧迫性的认识。二是推动了技能活动的广泛开展，在行业里营造了学习技能、钻研技术、立足岗位成才的良好氛围。三是选拔激励了高技能人才，为行业建设一批高素质、高技能人才队伍注入了动力。四是开发出了一条行业技能人才成长发展的道路，构建了技能人才成长发展的通道。五是创新了人才培养发展模式，为技能人才的自身竞争力和职业发展方向创造了有利条件。
在技能竞赛的未来规划发展上，四川协会将根据全国总工会《劳动和技能竞赛规划（2021年-2025年）》对“十四五”时期开展劳动和技能竞赛作出的全面部署，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步增强竞赛的实效性，充分激发广大职工的积极性、主动性、创造性，坚持面向企业职工、面向基层、面向从业者，将防水工竞赛打造成为防水从业者成长成才的平台，建设知识型、技能型、创新型的防水技能人才大军，为建筑防水行业高质量发展提供强大人力支撑。同时，为全面提升建筑防水从业者职业技能水平，标准化、规范化的职业技能培训仍需常态化开展，行业人才的持续输出将为技能比赛规模的扩大奠定基础。针对选拔出的高技能人才，除授予相关奖励以外，逐步提高其价值增值，如对满足条件的人员可让其参与后期培训工作，使其充分发挥榜样力量和工匠精神，以实际行动培养出更多技能人才。此外，进一步引导行业提高对技能人才的重视程度，让其将工匠精神灌输在项目实施落地过程中，技能大赛的发展与行业高质量发展相辅相成。
“相信通过防水工职业技能培训及比赛的持续开展和行业引导以及《建筑与市政工程防水通用规范》的执行，未来，四川防水技能市场将更加适应防水工程高质量发展要求。”四川协会相关负责人如是说。
优秀选手
2018年竞赛优秀选手
2020年竞赛优秀选手
2021年竞赛优秀选手
