从2020年报看科顺“上市三年”与“未来三年”_新浪地产网
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从2020年报看科顺“上市三年”与“未来三年”

提要:上市三年来,科顺股份营收、净利润、总资产等稳步提升,营收年复合增长率达45.17%,净利润年复合增长率59.98%。

  4月21日,科顺股份2020年度报告公布,其中,营业收入62.38亿元,较去年同期增长34%;归母净利润8.90亿元,较去年同期增长145%。

  2020年是科顺股份成立第24年,也是A股上市的第三年,从上市前2017年营收20.39亿元,到2020年营收62.38亿元,上市三年,再造了2个“科顺”。

科顺为什么上市?

上市做了什么?

是否如预期成长?

三年来,科顺股份始终心存敬畏

敬畏市场,敬畏资本,敬畏规则

以初心规划未来

以责任心共创成果

以利他心共享美好

  上市三年来,科顺股份营收、净利润、总资产等稳步提升,营收年复合增长率达45.17%,净利润年复合增长率59.98%。品质稳定,生产平稳,合作伙伴长期稳定……“稳”的底下,是系统支撑构筑的坚固基石。

不断完善生产布局

  2017年初,只有佛山科顺和昆山科顺两个生产基地正常生产,这三年来,科顺陆续投产了德州、南通、重庆、鞍山的生产基地,特别是2020年随着湖北荆门、陕西渭南生产基地全面竣工,整体产值共增长了5倍,订单平均交付时间缩短60%,物流单位成本下降30%。

不断提升智能制造水平

  上市三年来,科顺股份持续引进国外先进制造设备,同时自主研发生产线,引入第三方专业机构不断强化物联网建设,提升智能制造水平。

构建更系统的组织与人才发展体系

  2020年公司员工总数3378人,而2017年员工总数为1992人。三年来,我们用不足70%的员工增长,实现了3倍多的营收增长、4倍多的利润增长。同时员工结构更加合理,人均年龄逐年下降、高学历员工占比逐步提高。

  为了提升组织与人才发展效率,科顺引进世界知名的人力资源管理咨询机构“美世咨询”协同布局人才战略,打造高效合理的组织与人才体系。

打造优秀企业文化

  正式发布企业文化理念体系及企业管理基本法,二者相互论证、相互推导,涵盖发展、组织、经营、管理、人才等诸多方面,对指导企业未来发展具有重要意义。

践行社会责任

  2018年开始,科顺股份每年发布企业社会责任报告,我们追求与合作伙伴长期相伴成长,顾全供应商、经销商、施工服务商、合伙人等各方面的合理利益,确保真正的共创共享。图片图片图片图片图片图片图片随着城市的不断建设发展,防水行业拥有更广阔的市场空间;监管及产业政策对防水行业的逐渐规范,下游客户对防水产品品质要求不断提高,防水行业集中度逐年提升,科顺股份拥有更大的发展机遇。在外部机遇与内生增长的双重动力下,科顺股份在2020年发布了首个“百亿”目标,在三年后的2022年,科顺股份期望实现首个“营收百亿”目标,同时,在业务结构、渠道布局、盈利能力上也将优化提升。

科顺股份首个“百亿目标”发布

与长期同行者共创共享

  上市三年,是科顺股份发展历程中极其重要的三年,科顺和科顺人们也同样期待着未来三年,为百亿,共奋进。“与长期同行者共创共享”,科顺股份向来以高质量发展为方向,以推动行业规范化发展为责任,坚持长期主义,坚持为客户提供具有高价值的产品与服务,下一个三年,科顺会有怎样的成长?再下一个三年,又将会成长为怎样的企业?唯坚守初心,能创造未来。

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关键词:科顺  防水  上市  修缮  

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