嘉凯城推出首个员工持股计划 上限5000万元
10月24日,嘉凯城集团股份有限公司发布了2015年员工持股计划(草案),据悉,这是嘉凯城重组上市以来首个员工持股计划草案。长江资管嘉凯城1号集合资产管理计划按照不超过1.5:1的比例设立优先级份额和次级份额。
10月24日,嘉凯城集团股份有限公司发布了2015年员工持股计划(草案),据悉,这是嘉凯城重组上市以来首个员工持股计划草案。
公告介绍,此员工持股计划设立时资金总额上限为5000万元,以“份”作为认购单位,每份份额为1元,此员工持股计划的份数上限为5000万份。
员工持股计划的参与对象为公司员工,其中:参加此员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共计8人,认购总份额为645万份,占员工持股计划总份额的比例为32.25%;其他员工预计不超过112人,认购总份额预计不超过1355万份,占员工持股计划总份额的比例预计为67.75%。
据观点地产新媒体查阅公告,计划(草案)获得股东大会批准后,员工持股计划将委托长江证券(上海)资产管理有限公司管理,并全额认购由长江证券(上海)资产管理有限公司设立的长江资管嘉凯城1号集合资产管理计划的次级份额,长江资管嘉凯城1号集合资产管理计划主要通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有嘉凯城股票。
长江资管嘉凯城1号集合资产管理计划按照不超过1.5:1的比例设立优先级份额和次级份额。由员工持股计划认购全部的次级份额,认购金额为2000万元。同时在市场上募集不超过3000万元的优先资金,组成规模不超过5000万元的资产管理计划,用于二级市场购买公司股票。
有业内人士认为,嘉凯城作为国有企业,员工持股计划将市值管理与管理人员利益相结合,有利于提高公司管理层的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合,使各方共同关注公司的长远发展;同时也传递出公司中高层管理人员对公司长远发展的信心。