电梯不仅提升的是高度
“孙钦琨，日立电梯奖学金一等奖3000元……”这张日立与永大电梯公司的奖学金名单，即将于12月中旬被临沂市高级技工学校电梯安装与维修专业公布出来，该专业40多名品学谦优的学生届时就会收到这个总额达7万多元的“新年礼物”。
从“日立班”、“永大班”等班级命名到奖学金、企业制服和文化等，从学生一入校开始，该校电梯专业就与企业紧密联系在一起。“校企共建，是电梯这个新专业从开始设立就一直遵循的规则。”校电气工程系主任王成江介绍，电梯专业作为该校才建立4年的新专业，最初就是为日立电梯公司而开设的。
近年来，电梯市场的飞速增长，为临沂市高级技工学校成立电梯专业带来发展机遇。2011年4月，日立电梯(上海)有限公司在山东各地考察选择合作学校时，该校凭借良好的信誉和口碑成为日立公司的合作伙伴。当年5月底，临沂市高级技工学校与日立公司签订了校企合作协议，挂牌成立了日立电梯(上海)有限公司华东地区电梯人才培养基地，从而拉开了该校电梯专业建设的序幕。
作为一门新设专业，技工学校为了避免电梯安装、维修市场上存在的“无序管理、恶性竞争”等问题，让电梯专业从一开始就走上了“校企共建”的人才培养新路子，对传统专业的教学模式、办学理念、人才培养模式、专业建设等进行了大幅度的改革创新。
“电梯专业的学生，从一进校就知道以后要到哪个公司上班了。”王成江告诉记者，校企合作从学校招生就已经开始了。该校与日立电梯、永大电梯、鑫达电梯等公司签订相关协议，把企业近2-5年的发展规划、用工计划和学校的招生计划紧密地结合起来，实行“订单招生、定向培养”，将学校招生、企业招工、学生对口就业三个问题统筹考虑，做到了三位一体，从根本上解决学校招生难、企业招工难、学生对口就业难的问题。
在技工学校电梯专业的教室前，“日立电梯班”、“永大电梯班”、“鑫达电梯班”的铭牌分外醒目；教室里，身穿不同电梯公司制服的学生正在认真听课。“我们电梯专业目前的7个班，都是实行的企业‘冠名班’管理模式。”电梯专业教研室主任张晓冬介绍，“引企业入校”的冠名班建设，成为新时期校企合作培养人才的新模式。每个冠名班，要企业为班里提供奖学金、班级活动经费、工作服、教材和教学设施等。此外，企业还会定期来人为学生讲解企业文化及相关技术知识。
“从学校到公司上班，我们基本上一两个月就能完全适应公司的工作。”已在日立电梯公司内就业的学生张志远认为，正是学校、企业与学生的“无缝对接”实现了这一点，学校为合作企业输送大批应用型人才，企业既树立了树立品牌，又培养了自己的人才。
而校企合作建设的实训基地，更是为电梯专业的发展搭建了宽阔的平台。在校内新建的电梯实训中心里，高达16米的空间即将迎来多部最新电梯教学设备和实物。“这是我校今年刚建好基地，永大、日立等电梯公司已经送来多座电梯实训装置”。张晓冬说，在这种生产性实训环境里实训，能使学生更加明确学习目标，星儿完成从学生向现代化产业工人的角色转换工作，为学生对口就业打下坚实的基础。此外，电梯专业的教师更是多次到各企业参加培训，打造出一支优秀的专业教师团队。
“虽然我校电梯专业才开设4年，但在规模、师资力量、技术实力、培养人才数目等方面已经名列全国同类中职院校中的第二位。”该校领导刘桂全介绍，截至目前，该校电梯专业学生已超过400余人，其中近200人已走上各大电梯公司工作岗位；各合作电梯企业共为该校提供奖学金、经费达40余万元，投资设备、仪器占全部58.5%。今年，与该校深度合作企业已有7家。“电梯市场发展的潜力，以及我们校企共建模式带来的活力和生命力，让电梯专业发展的前景一片美好。”
