在1月14日举行的2013年终总结暨表彰大会上，JSD总裁肖至先生在作集团工作汇报时强调指出，人才是JSD持续发展壮大的基础，在未来的管理中，一定要加强公司人的引入和培养。全力把景森打造为最有影响力的公众化平台型设计企业，更加关注员工生活、健康、成长、收益；并重新调整景森核心价值观，以保障员工利益，成就员工的梦想将作为公司使命。

　　 要实现以人为本，管理重点就要投放于员工成长上，一如既往对员工进行培训及讲座，加快员工成长步伐。一定要关注员工的职业发展，一定要关注员工的未来。景森不计成本实现股份制改造，就是要把自己打造成为一个讲规范，可信任，谋合作，求共赢的开放性事业平台。

　　     在这个背景下，1月13日，JSD同昆明理工大学城市学院建筑学系进行了战略合作签约仪式，通过加强双方的合作，景森将深入参与昆明理工大学建筑专业的教学和实习工作。学生到公司实习，让学生更快更好地实现学习到工作的过渡，以便在毕业后能更好地同工作接轨，最终实现校企双赢，为JSD输送源源不断的专业人才，学生也在景森这个工作平台得到发展和进步。