联合利华2014全国巡回宣讲会历经8个城市，共举办了数十场精彩绝伦的宣讲会。每一场宣讲会都吸引了众多高校的有才华有能力的毕业生。联合利华负责人及宣讲会上前辈们的讲谈也留下了很多精彩瞬间。近日Marijin van Tigglen在复旦大学宣讲会的现身更是为当天参加宣讲会的人们带来了惊喜！

　　作为新上任的北亚区总裁，Marijin van Tigglen非常重视校园宣讲会。他表示联合利华是一个注重员工成长的平台，毕业生进入管理培训生项目后，将会接触到系统的学习，也将会越来越明确自己的就业规划。Marijin van Tigglen向到场的毕业生们发出邀请，希望他们能够积极地参与联合利华的岗位申请。

　　从Marijin van Tigglen莅临复旦大学宣讲会现场看出联合利华对于人才渴望的诚心。对于管理培训生项目的重视使联合利华能够不断吸收新鲜血液，凭借其创新能力处于行业领先地位。

　　此外当天到场的复旦大学上届四名培训生轮流分享了他们求职和在联合利华工作的经历，前辈们的分享对于准毕业生来说更像是“指南针”。使他们对于联合利华的管理培训生项目有了充分的认识，也让他们看到努力的方向，同时也感受到了联合利华人性化的管理。

　　联合利华的管理培训生项目是一个长期的人才养成项目。通过三年的时间，让管理培训生认识和传承公司的文化、建立人际关系网脉，熟悉部门业务，参与到各种全球和区域项目中。联合利华会为每个管理培训生提供个人发展计划、岗位轮调和国际经验、导师及伙伴计划。

　　刚毕业的大学生缺乏工作经验，短期内不能给公司带来直接的收益。这就是毕业生为何会遭遇“求职难”，然而联合利华却能够认识到毕业生身上最可贵的地方——可塑性强。正因为他们什么都没尝试过，才有什么都可能的希望！

　　宣讲会取得圆满成功，散场后同学们一边品味着主办方准备的可爱多，一边不断向联合利华的员工咨询着各种问题。可以看出，他们对于管理培训生项目是拥有极大的兴趣的。