每逢年关，佳节便纷沓而来，今年略有不同，多了所谓的“世界末日”。如今“末日”已过，“圣诞”将至，大街小巷各种圣诞装饰已悄然挂上，路边商场超市也都响起了节奏欢快的“叮叮当、叮叮当”，寒冷的冬季中见到了一丝暖意。

　　 各企事业单位也纷纷为自己的员工送出冬日的关怀，但无论是商超的代金券，还是现金红包，员工拿到手中都会怅然若失，这并不是他们想要的。有没有一种贴心暖肺的礼物，在末日之后，给你的员工送去真正的关怀？

　　 一位长期与企业人的交流的专家分析：员工福利是企业的关键，合适的福利会让员工更加努力奋斗，而不合时宜的则会让员工懈怠，导致工作心不在焉，团队没有激情，职业精神没了，工作积极性缺失等等。

　　 这些问题如何解决呢？记者走访了在北京享有盛誉太度网(www.tidoo.cn)，太度网专业致力于解决企业及机构的“健康”问题，无论是企业的精神文化建设，企业的员工福利，企业的客户关系维护等，都有其独到的见解和量身打造的解决方案。

　　 “这不是发奖金就能解决的问题。”太度网的企业客户专家向记者介绍，“员工心里明镜着呢。一报还一报。老板为了钱无所不用其极，他们就能为了拿到奖金而无所不用其极。企业有没有共享价值与共享使命，员工怎么会有存在感？企业必然会遇到危机”

　　 太度网的专家还表示：企业必须在福利机制上做出了相应的调整，让员工与企业的发展息息相关，在企业文化的建构上，别出心裁，让员工一进入这个场域，就能够自我激励，对工作极大的专注，从而有与众不同的创造。

　　 并且，太度网在圣诞节期间，为企业不同人群推出“圣诞不剩单”大型专题活动，并推出三款针对性企业圣诞福利套餐，让自己、让下属、让客户、让朋友、让亲人都能过一个放松的假期，过一个没有工作，没有催稿，没有加班，没有熬夜的健康假期！与朋友、家人共享企业的这份关怀，这就做到企业、家庭、社会三位一体，帮助企业有效利用这种非现金性的、保障型的福利提高员工的重要性、安全感、对企业的满意度和生活幸福指数。

　　 太度网“圣诞不剩单”大型专题活动