迅达中国再次荣获“2022大中华区人力资源管理卓越大奖”！
由迅达中国现场营运安装部发起组织、迅达中国现场营运一线及人力资源部共同合作实施的“新梯安装业务板块人才梯队发展项目”喜获HRoot中国人力资本论坛颁发的“2022大中华区人力资源管理卓越实践”大奖。
根据迅达中国战略业务目标和人才战略规划的要求，为了在组织内部培养能够快速适应业务变化和应对挑战的高综合素质的新梯业务管理人才，2020年初迅达中国现场营运安装部启动了“新梯安装业务板块人才梯队发展项目”，项目关键发展行动包括：
根据未来3-5年业务目标和挑战，梳理关键岗位职责及业务流程，搭建新梯安装关键岗位能力素质模型，明确人才画像和能力标准。
基于能力模型进行综合盘点，帮助其从专业能力到个人特质、领导洞察等全面自我认识。
分析盘点结果并制定个性化综合性发展计划。
定期复盘，强化项目落地和反馈，打造持续成长的人才梯队。
在近三年的时间中，有近百位安装业务的优秀管理人才参与到该项目中，从加强自我认知到团队建设，逐渐成长为具有系统业务素质、客户导向、领导力意识、成长型格局及财务思维的新梯业务管理人才梯队，为迅达业务的持续成长提供夯实有力的人才梯队支持。
大中华区人力资源管理卓越大奖：
大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体HRoot举办，经过16年专业评选经验的沉淀，已成为目前大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀业务的人力资源管理实践中获取经验。
HRoot作为中国地区人力资源管理领域最权威的榜单之一，《财富》500强中95%的企业是HRoot的客户。本次评选共收到656家企业提名申请，获奖企业及个人在前瞻、创新、引领、实践方面为整个人力资源领域提供了新的思路和经验。
