管对房地产的调控措施并未松动，但近日国家统计局公布数据显示，7月份房价环比上涨的城市数量显著增加，新建商品住宅(不含保障性住房)环比价格上涨的城市有50个，占比超过70%。

　　在其他毕业不久的白领还在省吃俭用、为买房置业而发愁的时候，腾讯公司的员工就比较幸运了，2011年公司设立了“腾讯安居基金”，计划在3年内投入10亿元，为符合基本条件、需要首次置业的腾讯正式员工提供一定额度的免息住房贷款。去年4月25日，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾发布内部邮件宣布启动“安居计划”。

　　根据当年6月细化政策，“安居计划”将免息借款金额上限分为20万元和30万元两档。考虑到各地的经济和房价水平差异，北京、上海、广州、深圳的员工可以申请最高30万元免息借款，其他城市最多可申请20万元。

　　工作满三年、符合条件的腾讯员工均可申请此项计划，而中层以上的管理干部和专家均不参与此次“安居计划”，因此该计划可覆盖3000~5000名腾讯基层员工。只需出具购房合同，并提交由中国人民银行出具的个人信用查询报告，员工无需任何担保基本上就可以申请免息借款。

　　无论是腾讯总部所在地深圳、门户业务主要驻扎地北京，都是国内房价相当高的城市，相关数据显示，北京今年7月的新房成交均价达到2.07万元/平方米，而深圳的新房成交均价也达到2.018万元/平方米。即使是腾讯这样福利待遇在业内享有很好口碑的企业，普通员工曾经的购房率也并不高。因此，这项“安居计划”可谓正满足了平均年龄不到27岁的腾讯员工们的迫切需求。

　　而在吸引人才方面，“这比任何一个招聘广告都来得精准有效。”一位人力资源从业者认为。

　　基于互联网行业人才的高流动性特征，很多企业都针对战略性人才出台各种令人艳羡的中长期激励，例如利润分享、股票期权、虚拟股票等。比如盛大、阿里巴巴公司，现在都有股票期权激励计划。去年10月，分类信息网站58同城便已发放了员工期权，奇虎360在上市之前，两次向员工出售普通股期权，总计1665万股。

　　腾讯非第一家采取措施资助员工买房的公司，在此之前迅雷、网易都有过类似的举动，只是没有腾讯这么大的力度。而更值得 “房奴”雇员们高兴的是，腾讯也不是最后一家“良心雇主”，人人公司、阿里巴巴、京东商城等也都面向员工推出了无息贷款计划。对于那些想早日实现“安居”梦的雇员来说，这一新福利无疑是最“实惠”的。

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