地产致青春 “90后”新人的职场新故事
他们青春洋溢，身上散发出无限活力；
他们勤奋好学，在地产圈里崭露头角；
他们顽强拼搏，困难再多也永不言败；
他们，便是珠海的地产新人。
就像曾经贴在“80后”身上的标签一样，如今很多人也都说，“90后”这一代人娇生惯养、桀骜不驯、个性十足。然而，当我们抛开成见，坐下来与这些“地产新人”们好好谈一谈时，你会发现，他们身上其实也闪烁着令人注目的光芒。
走向职场一样是标准白领
努力拼搏、永不言败是这些地产新人的第一个共同点。
比 如来自珠海万科的古小龙，为了挤进全国最顶尖的房地产公司，他克服重重困难，先后连过“七关”才“百里挑一”地拿到这张通行证；来自置力宇恒房地产顾问公 司的新人谢云松，为了找到工作，“海投”了至少300份简历，从可口可乐到神州租车，很多企业都有他孜孜不倦找工作的身影。
还有格力海岸的邹敏梁清，为了让工作更快进入轨道，毅然选择错过自己的毕业典礼。莱斯房产的黄园园，采访结束时还特意嘱咐南都记者要把她的座右铭跟所有人分享，这句话便是“越努力，越幸运。”
从 他们身上，你会发现，与想象中的“90后”不一样的是，当这些地产新人们离开校园走向职场，成为企业发展的“新动力”时，无论他们曾经如何张扬个性，如今 每个人也都是西装革履，成为一名标准的职业白领。甚至，当身着便服的南都记者和他们站在一起时，也难免会感慨，连“90后”都出来了，这世界终究是“江山 代有才人出”。
懂工作但更懂得生活
当然，和很多“70后”、“80后”不一样的是，这些地产新人除了懂得工作，也更懂得生活。他们比上一代人更幸运，可以有更多机会出国留学，看看外面的大千世界，重新塑造人生观和世界观。
白天，他们是公司里的小白领，到了晚上，他们或是健身房里挥汗如雨的运动员，或是球场里英姿飒爽的小球星。到了周末，他们可能还会踏上某段未知的旅程，看不同的风景，认识不同的人。
采 访中，南都记者也发现，对他们而言，工作虽然重要，但不是他们的全部，他们比上一代人更懂得：不能很好地生活，就不能更好地工作。大胆设想一下，未来的某 一天，当他们也成为企业里的中流砥柱时，房地产行业可以真正撕掉“工作高强度”这个标签，到那时，每位房地产从业者可以更好地处理工作、家庭、时间与健康 之间的关系。
所以，本期重头戏，就让我们共同欣赏四位地产新人的青春风采，看看珠海地产版的《致青春》又有着怎样的故事。
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外号：小钢炮
出生时间：1993年
入职公司：珠海市莱斯房地产投资咨询有限公司旭日湾分公司
职位：置业顾问
入职时间：今年6月
毕业学校：北京理工大学珠海学院
专业：行政管理
籍贯：广东河源
特点：没带简历就找到工作打了第一通电话就开单
黄园园，今年6月份刚从北京理工大学珠海学院行政管理专业毕业的“90后”，让很多同学意外的是，这个生性活泼、平时爱调皮捣蛋的小女孩如今也穿上笔挺的职 业装，有模有样地成为一名职业地产经纪人。而且，更让同学们羡慕的是，毕业入职两个月的她，已经接连成交了两单，月入过万不成问题。谈及当初是如何误打误 撞进入房地产这一行时，她显得很不好意思。
第一个电话就成交 成功月入过万
“我记得很清楚，5月底，准确来 说是5月27日那天。”黄园园说，那时已经大四下学期，她和同学外出游玩，恰巧路过莱斯房产的门店，见到有招聘，就进去试一试。“当时我连简历都没带，进 去的时候也是比较随意的，想着万一招了就努力做，没招的话就当做积累经验。一推开门，我说我是来面试的，由于经理还在会议室里谈客，这些未来的同事就给我 倒水 ，还 陪 我 聊 天 解闷。”黄园园说，同事们的热情感染了她，经理对她的面试也相当满意，让她第二天就可以开始试用。到了6月6日，在为期约十 天的试用期过后，黄园园终于正式成为了一名置业顾问。
作为新手，黄园园接到的第一项任务就是C A LL客，而她似乎有一种与生俱来的幸运，因为她打的第一通电话，就成交了第一单，连莱斯地产总经理李永龙都忍不住在微信朋友圈大赞这个地产新人。
“入职两天了，刚来公司，我也不知道自己该干吗，每天都是浑浑噩噩。同事说，这时候我该打电话找客户买房，作为新手，我拿起电话就打了。”黄园园说，事情就是 这么巧，她第一个拨通电话的购房者说自己打算买套两房的物业，态度也很友好，她很快就联系好一位住在海怡湾畔的业主，约好第二天一起看房。
看 房那天，这位购房者来得非常守时，对房子表示很满意。不过，到了正式下定那天，黄园园却经历了一段波折。“跟客户约好了下午3点下定，结果跟我们经理一直 等到了晚上8点，客户才过来。”当经理发喜讯公布成交的时候，黄园园还不知道是自己开单了。“当时一直是同事还有经理在帮忙谈价、签合同和按手印，我刚来 很多东西不懂，只能在旁边递纸。”
梦想当上大BOSS 给父母买好房
黄园园的老家在河源，父母总是希望她毕业后能回家工作。“他们希望我回去做公务员或银行这样的稳定工作。”但生性好强的她却不甘于此。“我是个活泼开朗的人，根本就坐不住，偷偷说一句，行政管理这个专业也不是我选的。”
入 职没几天就开了第一单，成为月入过万的地产新人。成交之后，黄园园第一时间就向父母报喜，希望得到家人的肯定。“你这次只是幸运，你以为卖房子是卖白菜 吗？”没想到电话那头，妈妈给她泼了一盆冷水。不过，在今年7月底，从黄园园手上又成功售出了一套他们公司代理的格力海岸的房子，家里对她这份工作的态度 也慢慢转变。“跟父母打电话的时候，他们更多是关心我有没有吃饱，工作累不累，也叮嘱我要认真工作。”
从行政管理专业转身踏入地产这一行，黄园园坦言，自己是想要挣更多钱。“我自己过得怎样倒是无所谓，但我希望给我的家人创造更好的生活条件。”早在上初二那年，她的梦想就是当上B O SS，给父母买套好房子。“现在这个梦想更强烈了。”
黄园园说，她一直以此激励自己，每当自己不努力的时候她就想，“凭什么不努力，之前的梦想呢，爸妈的房子呢。”她的座右铭是，越努力，越幸运。“我坚信我是一切的根源，我现在所拥有的一切都是我自己创造出来的，而那一切的根源就是我自己。”
整 个采访过程充满欢声笑语，在给黄园园摄影时，她还不忘拿自己的身高来调侃。看着她的乐观、活泼开朗，绝对想不到这是一个离开父母独自一人在外打拼的小小女 生。而看着她如此乐观坚强，就像同事们给她起的外号“小钢炮”一样———它意味着矮不要紧，哭不要紧，哭过之后继续奋斗，这才是“小钢炮”。
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公司：珠海市置力宇恒房地产顾问公司
出生时间：1990年
职位：策划助理
入职时间：7月22日
毕业学校：北京师范大学珠海分校
专业：不动产学院房地产经营管理
籍贯：四川省自贡市
特点：海投300份简历从投简历到上班仅四天
海投300份简历加上大学期间半年房地产销售经验，构成了“90后”谢云松不一样的求职之路。作为房地产专业出身的应届毕业生，他没有像身边同学一样选择房地产销售，而是在认真审视自己之后选择从事房地产策划。从递交简历到正式开始工作仅仅用了短短四天的时间。
海投了300份简历
毕业季就是“失业季”，这句话在大学生里流传甚广。很多人在面临大学毕业后严峻的就业形势和来自四面八方强劲竞争时，不得不无奈地叹一声：“毕业前我还是名 学生，毕业之后连学生都不是。”2014年的夏天，伴随着炎炎热浪，人才济济的就业市场里不乏求职的毕业生。谢云松从3月份就开始陆续提交简历，先后投出 了300份，除了各大知名开发商，也包括可口可乐、神州租车等跨专业企业。
尽管是广撒网，但谢云松重点捕捞的还是地产行业。“我是考了专升本才来到了北师大珠海分校的，之前就做了半年的房地产销售。这半年给了我不一样的经历。”
今年年初，谢云松还做过一份房地产估价的实习工作。一个月之后，他认识到，这个工作更需要有一定工作经验的人才，对于应届毕业生来说有很大的难度。很快，他 就提出了辞职，从此走上海投300份简历之路。在这些简历的背后，则是数不清的面试。但在谢云松看来，海投300份简历不算什么，在严峻的就业形势下，身 边也有不少同学都投了海量简历。“当时自己的心智还不太成熟，第一是不太清楚自己到底适合什么样的工作，选择了很多方向。第二就是希望能够通过各式各样的 面试来进行自我锻炼，积累经验。”
面试之前还特意去踩点
但最终搞定置力宇恒的工作，看来却是水到渠成的结 果。“7月18日那天正好是周五，我在刷新求职信息，打算继续投更多简历时，发现置力宇恒刚公布了招聘信息，于是在五分钟内我就递交了简历。可能是因为提 交得很快吧，公司立马就打电话叫我下周一去参加面试，我自己也没想过会这么快。”在面试之前那个周末，谢云松还特地提前去公司实地踩点，了解了一下交通和 周边环境，这个年轻人的用心让公司领导刮目相看。从7月18日递交简历到7月22日正式工作，只有短短四天的时间。“7月21日面试那个早上，经理问我什 么时候能上班，我当时恨不得说，我下午就能来了。”
在面试过程中，谢云松和面试官谈起了自己对中国房地产行业的风险评估以及应对措 施。“我记得当时我说中国房地产空置率很严重，面试官很认真地指出，空置率是很难去计算的。”谢云松在提到这个小插曲时，很感谢当时面试他的经理能够耐心 地听完他的讲解并且给予了一些建议。
“总经理询问了我对中国房地产市场的看法，在讲解的时候我很紧张，就像回到了当时毕业答辩的状况一样。因为紧张，所以我的语速变得非常快，用了两三分钟的时间就大致梳理完了。”谢云松对当时的场景还记忆犹新。
当然，谢云松应聘的策划助理并不是一份容易的工作，需要对房地产行业有着明确的认识，同时还能够虚心学习，所以有过一定房地产行业经验和调研也为他加了不少分。
对于未来的职业规划，谢云松坦言，希望能够从策划助理开始，逐渐努力到策划师。最希望的就是，未来自己能够独当一面，独立完成一个楼盘的策划。“进入珠海房地产行业我很荣幸，也希望自己能够变成这个行业的精英。”
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所在楼盘：格力海岸
职务：营销策划专员
出生时间：1991年
入职时间：今年8月1日
毕业学校：加拿大维多利亚大学
专业：经济学
籍贯：湖南
特点：来自加拿大的“90后“海归
邹 敏梁清是地道的湖南人。父亲姓邹，母亲姓梁，所以出生时，父母就给她取了这个四个字的名字。邹敏梁清是个名副其实的“海归”，本科是在加拿大维多利亚大学 上的，修的是经济学。因为喜欢清新的空气、舒适的环境和缓慢的生活节奏，本科毕业后她选择在珠海落脚，目前在格力海岸负责策划推广方面的工作。这位性格要 强的女生，为了在实习期间能学到更多的东西，也是“蛮拼的”，甚至主动放弃参加自己的大学毕业典礼。
刚毕业就成“工作狂”
与 许多同龄人不同，邹敏梁清性格独立、时常说走就走。“我觉得一个人的感觉挺好的，大学时好多事情都是一个人做，包括背着包去英国、法国、西班牙旅游，去意 大利做交换生。”包括来珠海找工作，她也是说走就走。还记得当时，她给格力海岸投了一份简历，就一个人坐高铁转城轨来到珠海，结果在列车上，她接到了面试 通知。“当时我就想来珠海看看有没有合适的工作，接到面试电话很兴奋，感觉就像上天安排的一样。”
邹敏梁清虽然是学经济出身，但之 前从没接触过地产行业，大学期间她曾在银行实习过，但感觉不是自己想要的工作，就放弃了。“我比较自我，不怎么在乎底薪，而更在乎用人机制。来到格力后发 现这里有个针对新人的见习主管选拔活动挺好的，新人入职一年后可以参加见习主管选拔。”
刚刚参加工作，邹敏梁清就变成了“工作 狂”，为此还错过了自己的毕业典礼，“来实习之前，我就已经订好机票回加拿大。但后来发现，毕业典礼那几天刚好处在实习期，如果回去几天，再回来又要重新 适应工作，而且别人学到了新的知识自己没有学到，会影响实习进度，所以最后决定不回去了，学位证书后来还是由学校从加拿大寄回来的。”
回想起自己错过的毕业典礼，邹敏梁清说：“有取舍才有收获，有点小遗憾但终究是好的。”
忙中健身挤出属于自己的时间
由 于邹敏梁清的“海归”身份，刚进公司时，同事们还是会对此感到很新鲜，“有一次集团吃饭，有人问我，格力地产的口号‘专筑城市，专筑生活’应该怎样翻译， 这下可真有点问倒我了，因为中英文的语言表达方式不同，不能单纯按字面翻译。后来就干脆根据自己的理解翻译了。”邹敏梁清笑着说，这样的例子还有很多，比 如同事们会问她，外国的西红柿是不是也是红的，有没有找过黑人男朋友。
对于邹敏梁清来说，国内外生活还是有很大差异的，“比如外国是比较注重个人空间，我在国外都习惯一个人住，但是国内住集体宿舍是很常见的，现在我就是两个人住。刚开始有点不适应，但久了也和大家相处得很融洽，也学会了包容。”
另 外，地产行业的工作量比较大，邹敏梁清刚上岗时，经常要连续上6天班，那时她会觉得属于自己的时间不太够，后来她索性报了一个健身课程，每天晚上下班后去 锻炼。“我喜欢属于自己的时间，让生活充实一点。”虽然现在邹敏梁清忙得没办法规划考驾照的日程表，但这就是生活，让她高兴的是，“现在我感觉工作开始慢 慢步入正轨了。”
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出生时间：1989年
入职公司：珠海万科
入职时间：去年11月11日
籍贯：生于河源 长于珠海
毕业院校 专业：中南财经政法大学财政税务学专业(本科)；英国伯明翰大学金融货币银行专业(研究生)
特征：历经7关拼杀才能进入国内顶尖房地产公司
大 学本科学的是财政税务，留学英国学的是金融货币银行专业，毕业后，最终进入了国内房地产行业的领头羊———万科集团珠海分公司，这是25岁的古小龙的人生 写照。“去年年底，我在国外偶然看到万科启动了校园招聘，其中珠海有一个岗位是金融分析，我马上就投简历了。”最初，和身边很多同学一样，金融专业毕业的 古小龙，目标是进入国内“工农中建”四大银行之一，但是当他看到万科有金融分析的岗位时，他觉得，这或许也是自己未来努力的方向。
拼过“七关”的求职之路
当然，作为国内一流的房地产企业，万科对人才的要求相当严格，想进去可没那么容易，这一点古小龙深有感触，他从去年9月底开始了自己的“求职路”，从网上筛选简历开始到最后被录用，整整经历了两个多月、过了足足7关才成为一名职场新人。
前 三关和大多数企业一样，分别是网上投简历、笔试和无领导小组面试。值得一提的是，第三关的无领导小组面试，这个环节的主题是讨论《非诚勿扰》这个节目给中 国带来怎样的影响？问题其实不难，但十几个面试者被分成一组，最终能当团队领导发言的机会并不多。在这轮面试之前，古小龙做了很多准备，他觉得，自己平时 是一个比较外向的人，而且在学校担任过班干部，还组织过同学一起办活动。所以他准备在30秒的题目阅读结束之后，争当团队领导者的角色。但实际情况却出乎 他的意料，在这个环节，团队里有更积极的领导者出现，这个时候古小龙迅速调整角色，他没有选择用严厉和带有攻击性的语言去反对领导者，而是做一位聆听者， 最后总结陈词，补充观点，也获得面试官的青睐。
从第四轮开始一直到第七轮，分别是结构化面试、专业化面试、压力面试和“体验之 旅”。尤其值得一提的是最后一轮的“体验之旅”，看起来非常轻松，但也是非常煎熬的过程。这是一个长达一周的旅游式体验，面试者们要分组做任务，最后汇报 小组成果。“H R会一直在周围观察你在团队中担当一个什么样的角色，就算你面试时的伪装能力较强，但在长达一周的生活中，你的形象会在工作中体现出来。 这个阶段也有人被淘汰。具体有多少人面试我不清楚，但说对人才‘百里挑一’应该是不过分的。”
初出茅庐就当上会长
进入地产行业之前，古小龙觉得房地产行业就是有很多土豪，他们的主要工作就是建房子。“进来后我才发现，地产行业有非常多的文职性岗位，需要的人才也相当多样化，甚至可以说，这是一个包含所有专业的行业。”
而 在珠海万科，古小龙则体会到万科企业文化中的重要一点———运动。事实上，包括王石、郁亮在内的万科集团领导人一直都在用爬山、跑步和骑自行车等方式，身 体力行推行健康企业的理念。在业内，万科甚至被调侃为“万科运动员有限责任公司”，有人开玩笑说，他们只是“偶尔搞搞地产”。
所 以，进了珠海万科之后，古小龙特别开心，因为他本身非常擅长羽毛球。他发现，除了自己所学的专业能运用到实际工作中以外，每天忙碌的工作并不会让自己的球 技也荒废掉。凭借着曾经在珠海市业余羽毛球比赛拿下混双第一和男双第三名的精湛球技，古小龙已经成为珠海万科运动协会的羽毛球协会会长。平时下班后，他会 组织同事们一起打打羽毛球。“很多领导下班之后也跟我们一起打，万科很注重运动和健康的文化，在这里工作很开心。”
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