科顺举办首届“月度读书会”活动
提要：为塑造学习型团队、加强企业文化建设、培养团队养成积极向上的学习习惯，广东科顺化工实业有限公司自2012年5月起在企业内部推行“月度读书会”活动。首期读书会交流的书籍是《吃透曾国藩》，这是国内第一本提出“中国式励志”的书籍，由人力行政中心精心选取。
为塑造学习型团队、加强企业文化建设、培养团队养成积极向上的学习习惯，广东科顺化工实业有限公司自2012年5月起在企业内部推行“月度读书会”活动。通过这一活动促进公司成员的学习成长，引导团队积极向上的工作价值观;培养中层管理干部，发掘核心人才;提高管理层阅读表达、自我改进的能力;通过集体交流与学习，让参与者吸收团体智慧的结晶，最终学以致用从而达到对工作进行改进与提高。
首期读书会交流的书籍是《吃透曾国藩》，这是国内第一本提出“中国式励志”的书籍，由人力行政中心精心选取。本书精选了曾国藩的200条语录，反映了曾国藩在人生200个重要问题上的经验、看法，具有鲜明的中华传统文化的特色。而其内容的解读则完全立足于现代人的工作生活，立足于时代潮流，说“真事”，讲“真话”，既深刻实用，又轻松诙谐。
古语有云“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，“每个人眼中都有一个哈姆雷特”。同样一本书，不同的人生经历、工作岗位、生活现状等，所体现出来的心得体会都各有不同的真谛。月度读书会活动的召开和推行，既丰富了大家日常的业余生活，又加深了团队间的沟通与经验分享，是优化学习型组织过程中的重要一步，对科顺企业文化的建设具有着重大的现实意义。
